品管人員如何來應(yīng)對老板

流浪貓 · 發(fā)表于 2008-9-28 15:10:51

在目前這種嚴(yán)峻的形式下，總經(jīng)理還抱著僥幸的心理，不聽品管的建議，真有種扶不起的阿斗的感覺

fishfarmer · 發(fā)表于 2008-9-28 16:04:48

品管人員還是比較難開展工作的
少數(shù)工人素質(zhì)不高，很不配合工作

playerlzxx · 發(fā)表于 2008-11-27 20:12:39

要有原則，才能成大事。

guhang2105 · 發(fā)表于 2008-12-6 23:09:18

的確,做品管人在老總心里是個難纏的角色,輕了不對,重了也不行,根據(jù)實際,尋求提高品質(zhì)的方案,而又重在實用,通過尋求質(zhì)量提高的軟肋,從軟處著手,提高產(chǎn)品硬指標(biāo),才是老板需要的品管人

水產(chǎn)營養(yǎng)技師 · 發(fā)表于 2008-12-7 11:14:37

好貼，希望以后多交流。

yihaiqiu520 · 發(fā)表于 2008-12-19 14:03:48

不錯，管理就是用最簡單的方式解決問題。

toumingwy · 發(fā)表于 2008-12-19 14:23:33

多出幾個方案讓老板做選擇這項工作你就有答案了而且工作也有方向了我深有體會啊

lovewins · 發(fā)表于 2008-12-19 15:07:28

學(xué)習(xí)一下真的是兩頭難啊

會飛的花朵 · 發(fā)表于 2008-12-29 15:50:58

說的很好，可是，我們老板似乎是一個不愿和下屬親近的人。。總覺得和我們有很大的距離

會飛的花朵 · 發(fā)表于 2008-12-29 15:55:37

我剛做品管一年左右，以前在化驗室工作，后來調(diào)到品管部，開始很不適應(yīng)，因為工作太累。。。現(xiàn)在好了很多，但是，因為專業(yè)知識的原因，一直都不知道該做些什么。。

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