品管人員如何來應對老板

all · 發表于 2009-4-22 15:37:53

謝謝，我覺得，這段話就是對我現在這種狀況的鼓勵。真的很感謝樓主！
飛1987 發表于 2009-4-21 21:12

加油！前途會一片光明的。

chenam · 發表于 2009-4-30 17:32:45

說得好，做事情就應當有自己的主見，不要總是把問題留給老板

孫靜 · 發表于 2009-5-9 18:33:02

說的非常的經典啊，慢慢來，有同感

zly123 · 發表于 2009-5-12 18:06:36

在對老板匯報存在問題的同時，要提出一些解決問題方法的積極建議
每次匯報都給建議,但是老板束之高閣,用他自己經驗的思維去解決了這個問題，然后我們照做，而且做的很辛苦,因為他的解決方案讓工作變的更復雜,更影響公司的利益
不過很贊賞《他的辭職書為什么變成副總任命書?》做人要這樣,走也要關心公司的發展，畢竟這里給的薪水不多，還是給我們錢,哈哈

200906 · 發表于 2009-5-12 19:45:04

業務精通，心態放平，學會換位思考，你會覺的這個世界的空氣很新鮮，你每天有無窮的力量！

4531883 · 發表于 2009-5-12 20:03:10

霸道啊LZ，頂你！！！！

all · 發表于 2009-5-18 22:50:17

業務精通，心態放平，學會換位思考，你會覺的這個世界的空氣很新鮮，你每天有無窮的力量！
200906 發表于 2009-5-12 19:45

說得很對，點出了關鍵所在。加油！:handshake :victory:

zhangxime.i · 發表于 2009-5-19 10:10:13

機會要靠自己去爭取

jiexiaodi · 發表于 2009-5-19 16:24:48

多謝樓主的方法。機會不是等來的，之自己創造的！！！！！

zhaoxin · 發表于 2009-5-23 10:15:32

"老板需要的不是抱怨，而是有人為他積極的出謀劃策",