品管人員如何來應對老板

謝春麗 · 發表于 2009-3-3 11:22:48

品管是很重要的一個工作崗位，偏偏很多企業都不重視這個

小螞蚱 · 發表于 2009-3-4 09:16:57

說的好，記下了！不單單是品管，這對剛出來工作的同學來說也是金玉良言啊！謝謝！

mars5 · 發表于 2009-3-5 16:57:44

調整好自己的心態，與老板多做溝通:xuehu:

爽歪歪 · 發表于 2009-3-13 14:28:57

多讓老板和上司做選擇題，不要讓他們做填空題……經典！

冰夜衣 · 發表于 2009-3-16 21:22:58

感謝你的指導，我從一個剛剛畢業的學生走到現在，走了很多彎路，早看見你的文章就好了。
我現在就是這樣干的
有了責任
有了匯報問題，先解決問題的習慣思維
謝謝。

zxy602 · 發表于 2009-3-23 21:27:32

好東西！！！！！！！！！！1

不斷進步 · 發表于 2009-3-28 10:41:10

老板需要的不是抱怨，而是有人為他積極的出謀劃策，盡量在原有的條件下把工作做得最好。在對老板匯報存在問題的同時，要提出一些解決問題方法的積極建議。說的很好,我贊成

monk721 · 發表于 2009-4-2 11:38:26

對說的很好并不是每個老板都懂車間制程一類的
提一提建議很關鍵！

mstrsl · 發表于 2009-4-18 15:42:38

努力做工廠企業的主人，學會換位思考。你是老板，發現問題該怎樣去做呢？不是抱怨，而是解決問題。以及思考問題的來由。

飛1987 · 發表于 2009-4-21 21:12:19

謝謝，我覺得，這段話就是對我現在這種狀況的鼓勵。真的很感謝樓主！