品管人員如何來應對老板

wangheping · 發表于 2008-3-17 11:14:57

是啊，建議的不錯，機會不是等來的，之自己創造的！！！！！

zjb2025 · 發表于 2008-3-17 11:26:15

多讓老板和上司做選擇題，不要讓他們做填空題

xingyunliu · 發表于 2008-3-17 13:22:25

說的很有道理，是應該深思一下解決之道的了

jsyxk · 發表于 2008-3-17 13:47:18

說得很實際，以前在公司也是做品管的，常和老總和采購部的關系處理的不好，應該多學習，以后盡量防止關系僵化:huahua: :huahua:

紅茶 · 發表于 2008-4-19 08:46:27

“匯報存在問題的同時，要提出一些解決問題方法的積極建議”這句話很好，可以知道我們以后的工作

gaoyuli · 發表于 2008-4-25 21:18:01

領導喜歡好的信息，品管一般是有問題才匯報，領導怕聽品管匯報，再就是不愿聽，難啊

xiaoyanzhu2002 · 發表于 2008-4-28 19:15:48

給做品管的人指了一個很好的方向

dengchunhua · 發表于 2008-5-3 15:32:50

做好品管工作，我覺得要從如下幾方面
１：提升自己的素質，多學習
２：多與老板溝通
３：不要有雜念
有一次，一個供應商給公司拉了一批原料，質量是有問題的，老板說，原料供應商是市政府某個官員的親戚
我說，老板，對這批量原料的寬容就是對我們的殘忍，老板沒話說

小農民 · 發表于 2008-5-4 04:16:28

呵呵，這樣的供應商盡量不要去找啊，不然大家都為難的啊！

薛侃 · 發表于 2008-5-4 16:51:26

說得很好，任何時候都要讓你的老板和上司做選擇題，當然選擇題的最后一項最好是“其他”，方便老板和上司發表自己的看法，給他們留出足夠的空間，以示尊重，說不定還真的能學到東西。

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