銷量下降,如何留住人才

chenxq · 發表于 2010-3-18 01:23:35

我公司為生產豬料,近期由于豬價下跌\口蹄疫等原因,銷量下降.工人待遇當然也下降,引起了部分員工的不滿,各位是否有高招留住公司人才?

牛郎阿飛 · 發表于 2010-3-18 06:03:51

堅定吧老板的信心堅定工人的信心

zouyr · 發表于 2010-3-18 08:44:18

關鍵還是要讓員工看到希望，讓大家知道這個困難是暫時的。
老板有能力團結大家盡快這個走出低谷，走向光明！

zb272298861 · 發表于 2010-3-18 09:39:43

這是還是要看你們公司是不是有發展的前途！

煙臺兄弟油脂 · 發表于 2010-3-18 10:28:38

現在是困難時期，待遇下降，員工應該是可以理解的，現在緊要關頭時生意趕緊好起來，生意好了一切都好辦了！

across · 發表于 2010-3-18 10:47:04

越是困難的時期，越能體驗企業的文化，企業未來的方向（前途）是凝聚員工的不二的法寶！漫道雄關如今從頭越~~~……………………·三軍過后喜開顏！

tjlsj · 發表于 2010-3-18 13:03:48

溫總理說過：信心比黃金更重要。樹立信心做思想政治工作，從上到下給大家洗腦吧，挺住就是勝利。

lifangxiu · 發表于 2010-3-18 13:05:35

待遇問題總理說了不算，總經理說了才算

畜牧刀客 · 發表于 2010-3-18 13:47:10

鼓勵一下員工了。。。。。。

yihaiqiu520 · 發表于 2010-3-18 13:47:59

銷量下降,如何留住人才?
這個問題值得我們深思。
小公司看老板；中公司看制度，大公司看文化。