銷量下降,如何留住人才

劉志武 · 發表于 2010-6-25 13:47:54

說明公司平時對員工關心不夠，導致感情不深。
現在行情不好，對公司沒有什么感情和留戀的，所以，就辭職了。
人都是講感情的，困難是暫時的，
困難時期，所有同行公司都困難，不是那一家。
業績不好，我想業務員也很著急，心里也不好受
除非，是來混基本工資的。這樣的人，走了，也好。

liuyudong777 · 發表于 2010-7-10 15:38:29

我覺得如果是行情的原因引起公司銷量下降，待遇降低，人才是不會走的。是不是有其他原因。

fanyongcun · 發表于 2010-7-10 17:30:29

看看杜拉拉上面有一段關于公司員工為什么要走覺得講得有道理

taichi1234 · 發表于 2010-7-10 18:15:08

舍得舍得有舍才有得！

drj · 發表于 2010-7-10 19:21:54

那就要穩住員工的心

yicheren1 · 發表于 2010-7-11 12:55:38

市場做細，聚合資源，尋找適合模式，取得共同點，在分享中快樂

kdnmk · 發表于 2010-7-12 15:59:15

比較難，普通員工畢竟是來掙錢的，就看平時對員工的態度了

子墨 · 發表于 2010-7-12 16:08:55

農產品期貨網訊）目前國內菜籽收購仍陷僵局，目前國內不少油廠已經出現虧損，油廠挺粕意識明顯，受國家政策支持，菜油現貨價格相對平穩。從盤面看早盤高開隨后承壓回落，預計菜油市場仍將面臨調整壓力。近期鄭菜油反彈仍需要整體油脂市場的配合。

whly5201314 · 發表于 2010-7-12 21:04:38

中國企業不需要人才,需要人

dwkxgj · 發表于 2011-3-12 22:53:51

提高待遇