郁悶,工人要打品管

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唉,今天我們的小包裝工人要打我,就因為我把她們封口不好的小包倒著拎起料全控出,說我摔打她了,沒打著被拉住了,還警告我下次肯定打我,這都有生命危險了,大家說說,郁悶不????

狗王面包

社會問題挺復雜的

王增強

這種工人斬立決！沒什么商量的。

yooboo

和工人關系要融洽 這樣工作好做
不知道你們為什么吵  但是我認為還是盡量把關系調和好 。呵呵
祝你工作順利

粗蛋白

遇到刁蠻的工人也真的很傷腦殼！不過還是只有與工人搞好關系，工作才好開展。

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我和車間工人關系沒的說,就是小包工人,以前沒人管,胡弄的裝,以他們自己裝時不陋料為主,出了廠50%是破的,排氣不好,封口不嚴,里袋扯底,料全出來了,這你說怎么辦,不管行嗎,銷售天天聲討我們,郁悶

順風

與工人的主管對話，不直接指揮或指責工人．
也許會好的多

乾坤

我看剛開始先做思想工作，尤其對組長加強考核，如果因為此人難管，簡易立即開除。也是一個警告作用。否則以后工作很難的

小馬哥

學學用孫子兵法，三令無需五申，最主要要有處罰權！

微塵

工人要打品管
首先品管是要和工人搞好關系，但并不能說放松品質管理，忘掉自己的職責。有什么問題最好和對方的上司反應，畢竟人家是直接管理者，說話好使。