郁悶,工人要打品管

zmyqhdcl · 發表于 2008-7-15 14:57:20

讓我，要不他辭職，要不我走。

柳粒橙 · 發表于 2008-7-15 15:01:33

還是直接向部門領導反應為好，免得和生產部工人有危機感

龍城飛將 · 發表于 2008-7-15 15:17:30

人家管包裝的是個”女的“，樓主肯定是位”男士“。但是工作上一定要”男女平等“啊！否則你管不好！

ztjun518 · 發表于 2008-7-15 16:19:29

一票否決，不合格，不讓出廠呀！！！

AQ · 發表于 2008-7-15 17:51:34

對工作上的事情發生爭執是常有的事，關鍵在于工作技巧，每次發生正面的沖突都會給雙方留下陰影的。

guodeyun · 發表于 2008-7-16 16:24:28

工作上應先和生產主管溝通，出現這樣一來的事情向你的上級求助。必須樹立品管的威信，這樣的工人至少要給予罰款警告的，重者開除，否則無法開展工作的。

游人學子 · 發表于 2008-7-16 17:46:12

太厲害了吧！！我是領導的話馬上讓她走人！
品管也要注意工作方法方式！溝通技巧是一門很深的學問！

開拓者－奮斗 · 發表于 2008-7-16 22:16:23

品管的最高警界是協調溝通能力，處理好與生產各個環節的工作，得心應手，那樣工作就好干了，碰壁沒有事，從自身找原因，構建和諧

白冰 · 發表于 2008-7-17 08:43:03

你們公司生產的產品不合格的怎么辦的呀？是真做到不出廠嗎？

白冰 · 發表于 2008-7-17 08:48:21

我覺得主要是和車間人搞好關系，知道他們的不易，也要讓他們知道你的不易，當然工作還是要堅持正確的，最好不要來硬的，這樣雙方都不好的。

？？？