[i=s] 本帖最后由 煙花雨 于 2010-8-1 22:44 編輯 [/i]
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我同意選人是第一關,但不同意其是最重要的一關。個人認為,類似命題中“標準化工程師”的[color=red]高端技術人才[/color],不是每個企業輕而易舉就可以用“地勤部隊”短期培養復制出來的。關鍵看企業自身的管理水平和戰略定位了,呵呵。所以,育人很關鍵。否則同樣是管理培訓生,不同企業出來,水準就是不一樣呢。同意之前一位仁人志士的”磚墻"還是"石墻“得說法。 |
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