如何改變品管人員的地位和待遇呢

xxm1984qzj · 發表于 2008-6-6 11:16:18

主要是把作用體現出來

chengying · 發表于 2008-6-6 11:43:01

是啊看來只有你的品管老板認可了才能得到高薪了

小農民 · 發表于 2008-6-7 03:45:04

有一點很重要，你可以不滿意你的工資，可以有抱怨，但是你必須認真對待你的工作。不能因為工資低就不認真工作。

mei-mei · 發表于 2008-6-8 10:39:15

做這個工作很難

wsy81111 · 發表于 2008-6-9 21:28:58

我們公司老板也是明明我們準備退貨的原料后來還是收下了

成農 · 發表于 2008-6-9 22:29:05

根本原因是品管人員門檻低，人才過剩！
1000元工資你不干有的是人搶，這就是現狀！其他的重要嗎？

sangtics · 發表于 2008-6-10 10:43:16

啥樣叫高門檻？高學歷？
我覺得大家應該積極面對，相信我們的美好未來的同時去認真的做事！機會不是人人都有，但是你不準備好去迎接機會你就只能抱怨……
別嘗試改變你的環境，嘗試改變自己，畢竟：物競天擇，適者生存！
認真做事，認真做人！是金子遲早會發光！

gbsyyx · 發表于 2008-6-10 15:45:08

[quote]原帖由 sunbin 于 2007-9-16 16:40 發表

保證產品質量的穩定，歸避市場風險，降低質量成本，

怎么保證??？產品質量是生產出來的。

yanyungao · 發表于 2009-5-4 22:56:03

品管不好干啊，除非當品管經理