如何改變品管人員的地位和待遇呢

小農民

原帖由 myan524 于 2007-12-29 15:01 發表
品質控制人員的工資普遍較低，想改變太難了。加工資得老總同意，化驗誰都能做，你不做自有人做。沒法阿:gongsi: :gongsi: :gongsi:

化驗也不是誰都能做好的！

老楊

原帖由 szhilei 于 2007-9-14 19:38 發表
很多小飼料廠根本就沒有技術，還需要化驗干什么，門檻太低了啊！

這次組織重新換證,增加相關內容,目的就是提高飼料行業的門檻,增加飼料本身的專業高度,如要求有自己的專職技術人員、質量控制人員、化驗人員（化驗員至少2人）等，雖說實際執行有許多不正常的，但也應該看到國家對飼料行業也是越來越嚴格了！！！所以大家要看到光明，畢竟我們是飼料行業的中堅！！！！:lol :lol :lol

粗蛋白

是啊,其實很多小廠還是在做假,  有些連化驗員都沒有呢!!  我們廠品管部也只我一人, 啥子事都做. 大家看到悄悄的不要告我們廠哦:P:

老楊

注意:沒有化驗員而做假的小廠肯定長不大!!!因為少了中堅人員,容易患佝僂病或骨質疏松癥!!呵呵;P: ;P: ;P:

老楊

原帖由 小虎蝸牛 于 2007-12-29 19:02 發表
看來真的是要換個工作了，我做化驗半年時間，現在就已經感覺不能忍受了。雖然我很認真地做事，但是。。。。哎，好委屈，也很累，郁悶。不同意34樓說的“當然化驗工資低可以理解，畢竟含金量很低，一般中專生都能做得 ...

不要緊,那你就邊化驗邊學品管,有個雙本事!!!

ltzhl

品管的工資普遍低是當前行業的現狀，品管的重要性也是業內人士的共識，如何提高品管的待遇我認為要從幾方面入手：
1、先做人再做事。遵守職業道德是受人尊重的前提。
2、用心做事，不要埋頭苦干。既要做出成績，又要讓老板看到成績。
3、學會管理自己的老板。遇到不重視品管的老板，不要滿肚委屈，滿嘴怨言，要把握適當的時機，通過具體的案例去改變老板的觀念，既能提高老板對你的重視，又能鍛煉你的能力。

zyzsjz2008

大家都一樣呀。深有同感:gongsi: :gongsi: :gongsi:

mengyang790

真是見識了,自己還是不行的,行業的成功與我們的努力分不開,市場會讓我們的工資高的,呵呵,個人見解
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chenaiwang53

:hehe: 說起來容易做起來難啊

白冰

希望能遇到個好的老板呀:lairen: :lairen: