如何改變品管人員的地位和待遇呢

白冰

真的好難呀，我們這里也是這樣的，太少了．．．．．．．．

金角

這要看老板嘍 我們公司的品管工資可是和部門經(jīng)理差不多呀

藍馨

我也有同感啊,我也是做化驗的。公司的老板總是說一套做一套

藍馨

我也是做化驗的，有同感啊。

zmyqhdcl

現(xiàn)在品官的待遇就是低我還以為就是我們公司地呢，原來堂堂六和業(yè)不怎么樣阿。品管的悲哀

zmyqhdcl

我還想在這方面有所成就呢，看來不大可能了

小農(nóng)民

原帖由 太陽黑子 于 2007-9-11 10:47 發(fā)表


看了"山中的漫游者"的回話,很有點感慨,因為我也曾從事品管工作.在此為他們說幾句:
目前的品管人員在公司的地位是非常不受重視的,特別是化驗人員,主要原因是一:不能夠直接創(chuàng)造效益;二:隨便找個技校生就可以操作. ...

不能直接創(chuàng)造效益，那也為公司節(jié)省了不少費用哦。前提是優(yōu)秀的品管和化驗員。
隨便找一個人可以做，但是能做好嗎？優(yōu)秀的品管和化驗員不是那么容易找的。

wutao85925

對，品管化驗員好做，優(yōu)秀的品管化驗員就不那么簡單了，化驗員要做就要做優(yōu)秀的！

HPQ

這也算特種技工，怎么就重視不起來。同樣感到納悶，好幾個同學都是從事這個的，覺得挺為他們委屈

王俊強

現(xiàn)在有近紅外分析飼料檢測儀器， 科技含量還是比較高的，如果在對化驗分析儀器上做的一定的技術水平，可以到大型研發(fā)中心，開發(fā)中心做這個工作，
或許挑戰(zhàn)就大了。