【原創】我在小豬場的“十大見聞”

swalloweagle · 發表于 2010-8-13 12:59:55

如果實在咱的話，也會早早的拍拍屁股走人了

jiaxihan · 發表于 2010-8-13 13:36:42

說的不錯還是自己干吧

jiaxihan 于 2010-8-13 13:36 補充以下內容

說的不錯還是自己干吧

vicalpf · 發表于 2010-8-13 16:25:14

應變能力太差

wlszzz · 發表于 2010-8-16 09:10:46

說得不錯，現在的豬好多就是這樣。

sjhy620926 · 發表于 2010-8-16 09:26:52

養殖行業里的真實寫照，我，無語了。

鄧光勝 · 發表于 2010-8-20 22:07:23

個人體會：我曾經在一200頭的母豬廠做技術十個月（其它方面無多大缺陷）才因產后熱死了一頭初產母豬就被老板一個月的白眼-------只好走人。

綠環豬場 · 發表于 2010-8-21 06:34:25

養殖行業里的真實寫照。樓主的十大見聞確實存在，但不一定都存在小豬場，各廠有各廠的難處，有時候理解會比較好些。

xunliliu · 發表于 2010-8-21 10:02:43

工資保密是一種權術，我就不喜歡這種玩弄權術的人，不過還真有人服這套，樓主跟我一樣不喜歡，就閃人吧？

tongyibiaozhun · 發表于 2010-8-21 10:21:13

小廠本來就雇不起技術員，不如外請技術服務得了。

xunliliu · 發表于 2010-8-21 10:35:19

大多數老板只所以成老板，很多是不按常理出牌的。你的第一種情況，可能是老板對你有看法了，一個700母豬場的老板，不會沒見識個死豬吧，估計是找茬。第二種，這個在小豬場是常見的，要理解小老板，要多掙錢就只能多冒險了。將飼養員看成骨干不算錯，將技術員排在骨干之外確是老板目光短淺。小老板豬場養狗也只能理解了，雖然不利于生物安全，那也只是一種風險決策，做技術員的也只能告以利弊，有老板自己權衡了。有些藥物老板說不能用，那就不用也罷，權當給豬場留幾樣后備藥，在豬腸出現重大問題時建議老板啟用，說不定能收到奇效，能令老板改變看法。第八種嘛，就不好評論了，他的論斷也是見仁見智，智慧和財富的關系還真難說啊。第九種嘛，也只能尊重并開導了，畢竟是老板！第十種，閃！！

【原創】我在小豬場的“十大見聞”

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