【原創】我在小豬場的“十大見聞”

小生有禮 · 發表于 2010-8-12 14:45:49

正走在樓主曾經走過的路上，也許不久我也會遇到類似的事情，心里先做個準備吧。
樓主強人也。

gx_xuwenqiang · 發表于 2010-8-12 14:49:33

好文采好文采！

liuhuifang · 發表于 2010-8-12 14:53:41

在豬場做過實驗，但沒有這么多的見聞o(∩_∩)o...

保健創始人 · 發表于 2010-8-12 15:08:32

真希望樓主干過的那幾個老板能看到。

也希望全國的豬場大老板能看到，是你們的通病。

chengdunykjxy · 發表于 2010-8-12 15:10:56

養豬沒有技術的肯定還是會漫漫的退出市場的了，這個還是正常的了。

huhongj0723 · 發表于 2010-8-12 15:45:34

是個好同志啊，應該要好好對待。

12haoqiuyi · 發表于 2010-8-12 16:34:00

很真實很強大

love-swine · 發表于 2010-8-12 17:15:51

本帖最后由 love-swine 于 2010-8-12 17:28 編輯

回復 1# xueyoumi
呵呵：有味?。。。。。?br /> 俺一個個發表自己的謬論！
樓主啊，你怎么老是喜歡找私人老板打工啊，說明啊小場也有他的誘人之處啊。不知道現在還在“小豬場”不？

第一條：那豬場水平太好了啊，700頭母豬一年才死一頭啊，這還是要點水平的?。?！說明前任及現狀的場長是高手啊，值得好好學習啊?。?！
第二條：“一人多崗，一崗多能”是很正常的啊，那個老板不想省錢?。浑m然說有些不好，可能是豬場規模太小吧，假如規模大點，自己的事都忙不過來，還搞什么其他的事。
第三條：這很正常啊，很多公司的工資都是要求保密的啊，而且保密也沒什么不好啊。保密或公開不同的人管理，理念不一樣。但是可以把豬場的績效考核工資這一塊公示，好處還是挺多的。

love-swine · 發表于 2010-8-12 17:28:07

回復 1# xueyoumi
第四點：這個很正常啊，要理解老板，誰不希望自己的員工多做點事啊。有些老板重結果，有些重過程，假如結果差不多的話，可能重過程咯。
第五點：這個老板很厲害啊，能夠把把飼養員培養成“絕對骨干”，值得我們學習；技術員的工資比飼養員低那么多，說明技術員水平太差了，根本不能創造價值，至少老板心里是這么想的。做技術的不但要把技術做好，也要會營銷自己；不但要創造價值，而且要把創造的價值展示出來。

cliff · 發表于 2010-8-12 17:30:08

還有更狠的

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