討論：你們的技術部經理直接參與品質管理嗎？

又見新月 · 發表于 2009-1-7 10:00:16

我們公司的是參與的
如果品控上出了問題　　老總還找技術經理那

js往事隨風 · 發表于 2009-1-7 15:27:52

有的公司技術和品管不分家，技術經理也是品管經理，分開后應該是互相平行的部門比較好

草蝦 · 發表于 2009-1-7 15:37:40

個人認為，品管的一部分工作就是為技術報務的，品管所提供的一部分數據信息將真接作為依據用于作配方什么的，技術經理可以提出要求，比如需要什么數據，需要什么樣品等等，具體的工作還得有品管經理安排。我們技術經 ...
fasetuan 發表于 2009-1-6 21:33

我個人也偏向于這個做法。那技術經理和品管經理是分屬不同的部分了？

草蝦 · 發表于 2009-1-7 15:40:15

不參與品質管理，但工作中互相協同溝通。
馬前足發表于 2009-1-7 09:30

如何溝通協調？如果進廠的原料有不合格的時候，具體處理是誰說了算呢？是品管部經理嗎？還是要經過技術部經理同意呢？

草蝦 · 發表于 2009-1-7 15:43:26

我們公司的是參與的
如果品控上出了問題　　老總還找技術經理那
又見新月發表于 2009-1-7 10:00

按照你們公司的情況，如果飼料出現了質量問題，比如魚或豬等不吃料，適口性不好，那應該找誰？找品管經理嗎？或是讓技術經理牽頭找原因呢？就怕責任不明確。

草蝦 · 發表于 2009-1-7 15:44:39

我是公司的品管經理，負責做配方，對外就是技術經理。
hczfy 發表于 2009-1-7 09:35

這樣的情況是最好管理的。但是大型飼料廠不適合這樣做吧？

小腳女人 · 發表于 2009-1-7 20:09:21

技術經理與品管經理，在中小企業一般是以技術經理負責，好多公司負責品管的不是很專業，這種情況下，只能附屬于以技術，大公司如六和，品管不也是歸屬技術嗎？部門間合作都從工作出發，沒有必要計較誰隸屬誰，那樣容易激發矛盾

hawk3983 · 發表于 2009-1-7 20:35:18

這樣的情況是最好管理的。但是大型飼料廠不適合這樣做吧？
草蝦發表于 2009-1-7 15:44

呵呵，品管就是萬金油啊！什么都要管，事情也很多吧？？？？？

020712002 · 發表于 2009-1-7 21:19:43

看哪個方面的技術如果是偏重服務的技術品管應該和他們平等如果是配方方面的技術品管應該隸屬最好品管是一配方為標準執行配方的要求工作

張大宏 · 發表于 2009-1-7 23:55:54

請盧老大去做你們廠的技術總監不就把品控和技術的問題都解決了！當然還需要看盧老大的意見。。。。哈哈哈哈