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2008，銷售員大量失業原年

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21樓
發表于 2008-2-1 14:24:15 | 只看該作者
是的，有可能，我們一小公司就有20個業務員！
版權聲明：本文內容來源互聯網，僅供畜牧人網友學習，文章及圖片版權歸原作者所有，如果有侵犯到您的權利，請及時聯系我們刪除（010-82893169-805）。
22樓
發表于 2008-2-1 14:42:36 | 只看該作者

回復 保安 的帖子

業務員的工資只是公司花在其身上的費用的一小部分，如果按每人月工資1000元，差旅費等需要1500元，獎金等其它成本不計的話，每人每年也要3萬元，那么30萬人就是90個億，平均到每個廠要60萬，很大的數字。如果飼料企業要裁員的話，業務人員一定是首選，08年應該是飼料企業從大批召業務人員到裁減業務人員的轉型年，可能畜牧專業的學生就業不會樂觀了。

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山中的漫游者 + 96 這個觀點很現實，支持

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23樓
發表于 2008-2-1 17:08:00 | 只看該作者
期待更多言論！愿行業規范自律！
24樓
 樓主| 發表于 2008-2-1 17:40:03 | 只看該作者
原帖由 ctrll 于 2008-2-1 14:42 發表 業務員的工資只是公司花在其身上的費用的一小部分，如果按每人月工資1000元，差旅費等需要1500元，獎金等其它成本不計的話，每人每年也要3萬元，那么30萬人就是90個億，平均到每個廠要60萬，很大的數字。如果飼料企業 ...
問題是：這筆資金被節余下來后，后來用什么方法補償呢？當然，節約了這筆費用，明顯可以提高企業的競爭力
25樓
發表于 2008-2-1 17:53:53 | 只看該作者
業務員下崗 說明不了啥問題 一個公司節省了幾十萬的開支 同時也會失去市場 開支是固定的，市場是變化的！至少競爭力會有影響 我想未來業務員的趨勢，還是有能力，有水平，有技術的天下。 同時 ，個人的良好心態是關鍵！
26樓
發表于 2008-2-1 20:44:19 | 只看該作者
做業務中學獸醫的可能更有優勢（對養殖場而言）
27樓
發表于 2008-2-1 21:46:25 | 只看該作者
好的業務員永遠不會失業,只能說原來在混日子的業務員和新入行的業務員有點麻煩,沒有機會成長沒有機會濫竽充數了

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28樓
發表于 2008-2-1 21:51:24 | 只看該作者
不是學獸醫或學畜牧誰更有競爭力,做銷售員的其實不是什么高科技的工作,只要能吃苦,愿意幫助養殖戶,心態積極,樂意學習和完善自己,就不會失業.
29樓
 樓主| 發表于 2008-2-1 22:19:11 | 只看該作者
很認同樓上的觀點，當年我就是這么走出來的
30樓
發表于 2008-2-2 05:25:50 | 只看該作者
東北已有50%的飼料銷售人員離開原來的崗位了
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