國家統(tǒng)計局：2011年農民工工資漲幅高過大學生

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　　國家統(tǒng)計局5月29日公布2011年城鎮(zhèn)私營、非私營單位工資情況，數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)私營單位年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)之比，由2010年的3.50：1下降到2011年的3.03：1。非私營單位年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)的收入比由4.66：1下降到4.48：1，私營單位和非私營單位同行業(yè)的工資水平差距，整體出現(xiàn)了下降的情況。
　　中國勞動科學研究院專家狄煌認為，這種工資間行業(yè)間收入差距縮小的情況能否持續(xù)仍待觀察。
　　行業(yè)收入差距縮小
　　據(jù)統(tǒng)計局發(fā)布的報告，2011年城鎮(zhèn)單位行業(yè)職工工資的差距有所縮小。
　　如私營單位年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)之比，由2010年的3.50：1下降到3.03：1。城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資最高行業(yè)(金融業(yè))與最低行業(yè)(農、林、牧、漁業(yè))之比為4.48：1，比2010年的4.66：1略有下降。同時同一行業(yè)在私營和非私營之間的差距也有所縮小。
　　中國社科院農業(yè)所專家李國祥認為，這與目前農村勞動剩余量減少有關。在經濟相對較快增長，對于農民工需求較大時，農民工短缺必將導致工資上漲。“農民工工資上漲比大學生要好些，這與大學生學術型培養(yǎng)得較多，對于技能型培養(yǎng)得不多有關。”他說。

　　記者獲悉，去年一些高收入行業(yè)收入增速放慢，而低收入行業(yè)出現(xiàn)了快速增長。比如私營單位金融業(yè)工資在2011年位居第三位， 2011年年平均工資為28664元，比2010年的工資甚至下降6.1%，而最低的公共管理和社會組織行業(yè)，2011年年平均工資為11738元，比2010年增長31.9%。
　　過去收入增長很慢的行業(yè)，比如農林牧漁業(yè)和制造業(yè)，2011年的工資均獲得快速增長。比如這兩個行業(yè)中非私營單位在崗職工的年工資分別增長17.6%、18.9%，私營單位職工工資則分別增長17.4%、20.1%。
　　此前數(shù)字顯示2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入與農村居民人均純收入之比為3.13：1，比2010年的3.23：1差距有所縮小。國家統(tǒng)計局公布的城鎮(zhèn)私營、非私營行業(yè)的工資行業(yè)收入差距縮小，也印證了這一趨勢。
　　私營單位工資僅為非私營工資57.8%。

　　不過，下一步收入差距縮小能否持續(xù)，仍是個問題。
　　國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林判斷， 2011年平均工資雖然保持了較快增長，但工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距仍然存在，有的表現(xiàn)還比較突出。具體到每個個人，對工資增長的感受也不完全相同。
　　“因此，深化收入分配制度改革，努力扭轉收入差距擴大的趨勢，任務艱巨而繁重。”他建議，下一步積極調整收入分配關系，進一步完善工資制度，建立工資正常增長機制，著力提高中、低收入者的工資性收入。
　　據(jù)悉，目前行業(yè)之間，同一個行業(yè)不同性質企業(yè)的收入差距仍很大。

　　比如在2011年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工中，占全部就業(yè)人員40.5%的制造業(yè)和建筑業(yè)年平均工資分別只有36494元、32657元，僅僅相當于金融業(yè)平均年工資91364元的1/3左右，也比平均工資水平分別低5958元、9795元。
　　對私營單位就業(yè)人員而言，其年平均工資更低，僅為城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資水平的57.8%。
　　狄煌認為，雖說金融業(yè)在全球經濟運行中都處在一個最高端的地位，但美國也沒中國這么大的差距，這是發(fā)展中國家的一個特征，下一步要爭取縮小收入差距。
　　尤其是對私營企業(yè)，一般都是中小企業(yè)甚至是微型企業(yè)，在經濟運行中地位比較“卑微”，外部環(huán)境對它的盈利影響比較大，員工工資低是正常現(xiàn)象。“所以，政府應該加大對私營企業(yè)的扶持力度，改變它運營成本偏高、運營環(huán)境不好的狀況。”

　　李國祥則認為，應該加大對農民工的培訓力度，因為目前農民工工資上升快，主要是因為農民工剩余數(shù)量在下降導致的。但是一旦經濟快速下行，農民工沒有技能，收入難以快速持續(xù)增長。屆時可能出現(xiàn)農民工收入增長放慢，城鄉(xiāng)收入差距放大的情況。來源于：21世紀經濟報道