私企發展進入瓶頸,員工該咋辦?

淮河岸邊

我是在上海一家預混料企業做部門經理,已做了5.6年,負責市場開發和服務工作.由于企業是私營的,主要部門都是老板的親信.加之招聘的員工素質不高,幾年來銷量一直徘徊不前.基于此,工資待遇也沒有什么變化,也就是一年8萬左右。短期內看不到希望，是留是走內心很矛盾， 如果是你們，會如何選擇？

牛郎阿飛

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選擇同行業中，跳入中國十強的公司或者世界十強的公司

fangningyun

要是我就要考慮換個單位了，畢竟現在企業那么多，總有個適合自己的。

小猴

換個單位也一樣，還要從新熬

LZ實在不行就自己單干吧，自己開個公司

蒙古草原狼

兩難的抉擇呀！到了新企業又要拼上兩年，兩年后后企業還是不好咋辦？

山中的漫游者

沒有老婆的時候，見到別人老婆河東獅吼，你，要結婚不？

qw4137

果斷走，弊端太多了。與其水煮青蛙不如放手一搏，你的時間成本會越來越高

yipiantian

重要的是要弄明白，你適合什么樣的工作，什么樣的工作適合你

吉翔

如果這個企業真像你說的那樣，那就果斷些離開，選擇適合自己的企業發展或自己創業。不過在你走之前要把日常負責的工作與接班人交接好才可以，并要和老板進行一次長談，讓他知道他的企業如何才能發展。畢竟你在這個企業工作了一段時間，人要有感恩心態，畢竟你在這里老板付給你薪水，你也積累了經驗，千萬不能拆企業的臺，因為老板他也不容易，今天的局面我想一定不是他希望看到的，但是問題解決起來總要有合適的方法，而且也需要時間。

愛吃貓的魚

選擇吧，只有選擇了也就有所進步。