亚洲日韩精品无码专区网站_亚洲日本一区二区_亚洲Av无码专区国产乱码DVD_亚洲精品永久在线观看

查看: 28883|回復: 134
打印 上一主題 下一主題

你認為養豬場最難的是什么?

  [復制鏈接]
跳轉到指定樓層
樓主
發表于 2011-3-20 15:38:44 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
   中午吃飯時場長問豬場里最難搞的是什么?我說是飯堂伙食,人多了口味難調。他說最難搞的是人員。確實是,在豬場里人員流動性太大了,招人難,留人更難!
中國畜牧人網站微信公眾號
版權聲明:本文內容來源互聯網,僅供畜牧人網友學習,文章及圖片版權歸原作者所有,如果有侵犯到您的權利,請及時聯系我們刪除(010-82893169-805)。
沙發
發表于 2011-3-20 15:47:40 | 只看該作者
疾病預防

評分

參與人數 1論壇幣 +10 收起 理由
system + 10 第一個回復系統自動獎勵

查看全部評分

回復 支持 反對

使用道具 舉報

板凳
發表于 2011-3-20 15:57:30 | 只看該作者
人是管事的,老板是管人的。事情是死的,人是有思想,有情緒的。管人難,管好自己更難!
回復 支持 反對

使用道具 舉報

地毯
發表于 2011-3-20 16:54:48 | 只看該作者
伙食問題好解決 啊,不求吃得多么豐盛,干干凈凈就滿足了
人心穩定是大問題,那么封閉 的環境要讓求職者看到未來的前途才可以,盡管可能現在什么都不是
回復 支持 反對

使用道具 舉報

5
 樓主| 發表于 2011-3-20 18:05:48 | 只看該作者
回復 中國畜牧王 的帖子

說得好,人員激勵也是一種方法
回復 支持 反對

使用道具 舉報

6
發表于 2011-3-20 18:42:01 | 只看該作者
人員管理,才是最難的!什么疾病,傳染病....都好解決,就是不好留住人才!
回復 支持 反對

使用道具 舉報

7
發表于 2011-3-20 18:50:14 | 只看該作者
人員相處
回復 支持 反對

使用道具 舉報

8
發表于 2011-3-20 20:02:27 | 只看該作者
豬場人難管是因為管理制度不具有人性化,怎樣解決人的自由度與豬場的消毒防疫制度的矛盾是一個關鍵,完善進出的洗浴更衣制度和適度增加人員的進出次數,應該是可以考慮的策略。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

9
發表于 2011-3-20 20:24:05 | 只看該作者
豬場
封閉、文化生活差、又贓、老板給不出高工資,
現在木工、徹磚、貼面包工都200-300元/天,
反差太大。
人員當然難招,我原在的大豬場,只要健康有勞動力就可。
除2夫妻的大部分干不到1年。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

10
發表于 2011-3-20 20:52:01 | 只看該作者
現在的養豬環境,說白了,人是最難搞的
回復 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊

本版積分規則

發布主題 快速回復 返回列表 聯系我們

關于社區|廣告合作|聯系我們|幫助中心|小黑屋|手機版| 京公網安備 11010802025824號

北京宏牧偉業網絡科技有限公司 版權所有(京ICP備11016518號-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-12-14 13:48, 技術支持:溫州諸葛云網絡科技有限公司

亚洲日韩精品无码专区网站_亚洲日本一区二区_亚洲Av无码专区国产乱码DVD_亚洲精品永久在线观看
<button id="imseu"></button>
  • <rt id="imseu"></rt>
    <li id="imseu"><source id="imseu"></source></li>
  • <button id="imseu"><input id="imseu"></input></button>
    <table id="imseu"></table>
  • <strike id="imseu"></strike>
    | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |