小企業(yè)招營銷人員咋那么難？

52720.qiailing · 發(fā)表于 2010-3-9 15:32:56

是不是有專業(yè)的配方師？是否有專業(yè)的營養(yǎng)顧問？
最起碼先對質量有了信心，業(yè)務員出門才可以胸有成竹
如果自己先對自己的公司不確信，那么還怎么讓別人相信？
小企業(yè)，不能給人足夠的信心，所以好多人就不怎么去吧
大企業(yè)的產品的銷售都不是那么好干，何況一個名不見經傳的小廠家？

小黑助理 · 發(fā)表于 2010-3-10 17:18:24

民工荒就是因為業(yè)務員和民工待遇差不多，民工牛了，業(yè)務員慘了。

朝陽李三 · 發(fā)表于 2010-3-14 19:13:11

最重要的是企業(yè)老板的想法。大部分都是做飼料為了賺錢，所以舍不得投入，或者業(yè)務賺多了就給逼走了。沒有宏偉的目標，做不了大事情

萬豐鴨場 · 發(fā)表于 2010-4-30 08:15:01

[b]回復 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1430691&ptid=290630]8#[/url] [i]管理之道[/i] [/b]

說的太精辟啦啊，這就是業(yè)務員的真實寫照
所以業(yè)務員不是什么多好的工作

thesea1215 · 發(fā)表于 2010-6-24 15:36:41

產品質量穩(wěn)定性、企業(yè)文化、企業(yè)定位、市場影響力、企業(yè)管理情況。
在什么都不能明確的情況下，是沒膽量拿自己當實驗品的

lzl7654321 · 發(fā)表于 2010-8-12 13:43:23

主要是待遇問題吧，如果待遇好，會有人應聘的