2009年新業務員費用和薪酬

lzh895502 · 發表于 2009-4-18 02:32:00

考慮過交通費嗎？還有保險以及可能發生的意外傷害等。

2008東北人 · 發表于 2009-4-18 21:22:53

保險應該上但30樓寫的工資有點高

yunkaivictor · 發表于 2009-4-18 22:12:27

薪金標準肯定是太低了,試用期太長

至于銷售量,我相信這個只是個示例

淘汰的標準不太合適,

2008東北人 · 發表于 2009-4-19 09:51:10

好好了解這個行業吧

衡水玉兔 · 發表于 2009-4-20 21:55:43

這樣的待遇，只能找實習生，好的業務看也不看，對了哪個廠家，這樣的待遇呀，牛牛

shaoming · 發表于 2009-4-21 11:07:30

兩分錢買到一分錢的東西正常，一分錢能買到兩分錢的東西嗎？

bluefeng · 發表于 2009-4-21 11:34:52

想提高利潤，又想降低成本，是好事，但是對新人來說，那是不現實的

紹興醬油 · 發表于 2009-4-22 13:34:40

不錯啊，但是估計很難做吧。。。。。

廖綠杰 · 發表于 2009-4-22 13:43:24

這個待遇鬼都呆不住，騙騙剛畢業的新人還可以。現在小青年如果獨立生活得花，每個月沒有一千二百元都很難，每個月八百的食宿，不用到試用期人都餓死了。我覺得我們國內企業是不是把我們中國人自己看得很賤，如果是這樣的話，這種企業也很賤。不要帶了。

ddp316999 · 發表于 2009-4-22 14:46:14

不知道為什么基本銷量這么少，可能是單體維生素