品管人員的待遇如何

劉思凡 · 發(fā)表于 2009-3-12 22:09:31

品管人員最好還是去大一點(diǎn)的公司

sheshouleon · 發(fā)表于 2009-3-13 00:09:40

大公司的培訓(xùn)激勵(lì)體制更為健全、更適合學(xué)習(xí)與發(fā)展！

baochengyun · 發(fā)表于 2009-3-13 09:16:00

大公司更注重質(zhì)量，大公司待遇好于小公司

fyljx · 發(fā)表于 2009-3-13 23:56:24

待遇和企業(yè)的利潤(rùn)都是相關(guān)的

dzlisong · 發(fā)表于 2009-3-14 11:10:42

這個(gè)位置直接關(guān)系著企業(yè)的命運(yùn)，但是小公司卻不以為然，這就是大公司所謂大的支柱。

xipuzl825168439 · 發(fā)表于 2009-3-14 12:02:34

待遇好不好，關(guān)鍵看公司對(duì)品質(zhì)是否重視，一般來說，大公司對(duì)這類人才是看重的，他們比較重視品質(zhì)管理，要不也難做大，小公司就難說了，有些純粹是擺設(shè)，應(yīng)付了事。

cici · 發(fā)表于 2009-3-14 12:22:34

我一直做品管，沒有在小公司做過，雖然是大集團(tuán)，但是我任然覺得一個(gè)公司品管工作的重要性取決于總經(jīng)理的態(tài)度和品管人員自己的態(tài)度

wan004 · 發(fā)表于 2009-3-14 14:41:27

多打聽，看看！
來看看的，呵呵~加油！！！！！

cwcwwan · 發(fā)表于 2009-3-14 23:19:37

小公司相對(duì)要好一些鶴立雞群哦

難于上青天 · 發(fā)表于 2009-3-15 09:11:44

我也在大公司待過,據(jù)我所知,那里品管的工資及待遇也不好,其實(shí)品管往往是兩頭受氣,更別說待遇了.