如何培訓才能讓新品管員最快上手?

cnm308 · 發表于 2009-4-19 10:37:28

謝謝大家的好建議，我部門現在新來的品管員都培訓好了，他們都很不錯，我就給他們講了2天的課，然后帶他們在開機生產的時候實習，白天跟線或做化驗，晚上集合他們開會總結當天所學東西，指出不足，交代明天要重點學習的內容，大概１０天的時間，他們就能很好的獨立工作了！學習能力和動手能力都很不錯，現在到公司總共也就２０多天的時間，已經和一些做了１年多的老品管水平差不多了，特別是他們勤奮好學，敢于創新，給我們公司的品管工作的改進提了很多很好的建議，也給一些老油條的員工無形中產生了壓力，讓他們也變得有激情了！我很慶幸與他們成為同事！我總覺下，就是只要你真的不怕辛苦舍得花些時間和心思，用理論結合實踐的方法去培訓新員工，很快就可以見效的！關鍵是很多人都怕這個麻煩，因為你要想培訓好他們，是要做好培訓計劃，每天都要準備培訓材料，思考培訓方法，檢查培訓效果的．這些都是要花時間和腦力的，是辛苦的！說實話，這些時間我也覺得很辛苦，每天都很忙，但心里卻是很高興的，因為他們的快速進步讓你的付出得到了肯定！