如何培訓才能讓新品管員最快上手?

jszq · 發表于 2009-2-24 08:39:08

公司還是應該有一個詳實的培訓計劃，對于招來的人，你們具體是想怎么用，怎么給他們定位的。

水本無味 · 發表于 2009-2-24 13:58:40

每個崗位都最好做一遍

fyan728 · 發表于 2009-2-27 14:35:43

應先了解生產工藝，掌握生產工序的注意事項尤其重要。

曉風 · 發表于 2009-2-27 19:29:09

品管更多的是自己逼和學。光靠別人帶也不一定能更快發展和適用崗位要求。

zhoufangkai · 發表于 2009-3-4 21:36:39

我在做品管前就在車間生產呆了一年.
所以現在大家都不敢蒙我

dadiren · 發表于 2009-3-5 09:23:07

我認為最主要的還是先進行一個系統的培訓，讓他了解品管部是如何運作的，和其他部門是如何溝通的，最后必須讓有經驗的老員工進行幫帶

無照駕駛 · 發表于 2009-3-12 22:45:43

老帶新是最傳統也是最實用的方法!!!也是新員工進入狀態的最佳途徑.

jszq · 發表于 2009-3-13 09:13:36

望多多討論，同樣的關注中

4531883 · 發表于 2009-3-13 15:47:31

給找品控方面的書籍，讓他學

ZYN2008 · 發表于 2009-3-18 09:30:08

作為一個合格的現場品控人員各方面的素質都需要提高，因此實踐經驗和理論都需要提高，只有全方面的學習才能成為一名合格的品控人員