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    暢談做經理的經驗

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    樓主
    發表于 2009-1-15 21:38:17 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    本人已經做經理幾年了,可是還是有些不夠老練,請高人指點
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    沙發
    發表于 2009-1-15 23:41:50 | 只看該作者
    拿出自己霸氣與不“講理”的地方 這就是決策
    板凳
    發表于 2009-1-20 10:03:02 | 只看該作者
    呵呵,做領導首先要能容人,比一般人要能容人。能容別人的缺點、錯誤,并能幫助他改正。改正一個人比較困難,有時不如培訓一個容易。但一旦改正成功,比培訓二個新人都值。
    地毯
    發表于 2009-1-20 11:06:12 | 只看該作者
    不夠老練?意思就是說過,做過讓自己后悔的話和事?
    呵呵,還是多冷靜點,不要沖動。也不要讓假象迷惑了你為好。
    板凳之說,因人而異。
    5
    發表于 2009-1-20 12:10:15 | 只看該作者
    心不夠狠吧!像我吧!心太善吧,執行力不到位!O(∩_∩)O哈哈~
    6
    發表于 2009-1-22 10:43:22 | 只看該作者
    我還達不到這水平,努力啊。。。。
    7
    發表于 2009-1-22 11:15:45 | 只看該作者
    一個好的生產經理,是真正的管家好手,把工廠管理好了,等于幫總經理很大的忙。
    8
    發表于 2009-2-17 08:55:08 | 只看該作者
    己所不欲勿施于人!!物質是基礎,正向是原則,責任是保證,價值是目的!!!!
    9
    發表于 2009-2-17 10:43:45 | 只看該作者
    寬于待人 嚴于律己    善于使用表演的詞語
    10
    發表于 2009-2-17 15:03:15 | 只看該作者
    同意“己所不欲勿施于人!!物質是基礎,正向是原則,責任是保證,價值是目的!!!!”
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