<button id="imseu"></button>
  • <rt id="imseu"></rt>
    <li id="imseu"><source id="imseu"></source></li>
  • <button id="imseu"><input id="imseu"></input></button>
    <table id="imseu"></table>
  • <strike id="imseu"></strike>
    查看: 5090|回復: 15
    打印 上一主題 下一主題

    工人不和怎么辦?

    [復制鏈接]
    跳轉到指定樓層
    樓主
    發表于 2008-9-18 10:02:28 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    單位自己的一個飼料加工車間,里面就兩個工人,一個配料、裝料、送料兼做單位的其他雜事,另一個負責粉碎、制粒,期間第一個人幫他把粉料倒到混料機中,并幫他接預混好的料。我們這邊自己的養殖場,一年也就15萬的生產量,用的是平模機做的。兩個人都是外聘人員,不過都是內部領導和員工的親戚。第一個人的工作雜一些,時間長一些,第二個人就是制粒,制粒完了就沒什么事了。
    我負責這個事時,上面的領導就是這樣給兩個人已經分了工的,現在兩個人不和,主要還是因為工作之間不協調,第一個人覺的自己的事太多,還要幫另外一個人上下粉料,自己忙不過來。而第二個人認為一個人上下粉料太重,他自己做不過來。
    工作中,這兩人常常爭吵,我跟他們個人也講過要相互合作,互相幫忙,不見效,各干各的。一點幫忙的意識都沒有,一個做完了,沒事了,甩著侉子玩,也不幫另一個。就算跟他講,去幫忙,也只幫倒忙。
    現在地一個人不給第二個上下粉料了。第二個不干了,說干不。第一個就說不行,我來干,你去干我的活,兩人換崗。我想第二個大概也不樂意換崗。
    我還沒有同意他們換崗。
    大致情況就是這些,大家幫我出出主意。我真心希望這兩個人能夠在工作中相互合作,其實我們這邊的事,如果兩個人相互合作的話,應該還是比較輕松的,給他們提供的環境也還不錯。有住房,水電不要錢。一個月900,年終還給幾千,平時加班什么的還給加班費的。
    中國畜牧人網站微信公眾號

    評分

    參與人數 1論壇幣 +1 收起 理由
    和興 + 1 【通過審核】

    查看全部評分

    版權聲明:本文內容來源互聯網,僅供畜牧人網友學習,文章及圖片版權歸原作者所有,如果有侵犯到您的權利,請及時聯系我們刪除(010-82893169-805)。
    沙發
    發表于 2008-9-18 10:09:19 | 只看該作者
    兩人換崗。第二個大概也不樂意換崗就不要吵嘴
    板凳
    發表于 2008-9-18 11:41:31 | 只看該作者
    沒什么大不了的,都說自己的難做,那肯定希望做對方輕松的活啊,換換位置不就行了,不就都知道難處在那里了.
    地毯
     樓主| 發表于 2008-9-18 12:04:32 | 只看該作者
    在我自己的看法,其實這些事本身很簡單,就是做人的問題。這兩個人,第一個人來了1年多,他的前任是一個領導的親戚,他的前任這個人很老實,做事比較踏實,做了9年,和第2個人共事4年,他們當時也常吵,后來這個人突然離職,不干了。第二個人呢,是現在領導的親戚,目前在這里已經做了5年了。做事比較浮躁,我說過幾次,總有一堆的理由,領導也說過他,常常當這我們的面,訓他,但是總是那個樣子,好不了幾天。以前和他共事的人老實,所以基本讓著他,現在,這個新來的,比較硬了,不再對他忍讓。
    我還常常跟他講,目前這些工作需要兩個人協作,你的事,一個人做有些吃虧,他的事,一個人做有點忙,你們之間相互幫個忙,搭個手。我也把這個情況,跟領導說了。不過我說的比較委婉,我說李師傅(第一個人),比較忙,有時別個來買飼料還要等到李師傅來,王師傅(第二個人)也沒有說幫個忙稱一下。領導就來了一句,嗯,讓王師傅平時幫忙稱一下。就這樣,說了等于沒有說。
    5
    發表于 2008-9-18 12:07:25 | 只看該作者

    有錢能使鬼推磨

    給那個干活多的人每個月多100元---200元,告訴他們兩個  是比另一個少干的那一個項目工作的獎勵。 另一個肯定看著眼紅,心里不舒服,也會有怨言,然后讓多的工作再分,當然多的那點款也就平分了去。

    評分

    參與人數 1論壇幣 +30 收起 理由
    小農民 + 30 【精品回復】

    查看全部評分

    6
    發表于 2008-9-18 12:14:19 | 只看該作者

    如果

    如果真的那個粘親的有些過分,我認為最好不要請示,請示說起來是給領導面子,但是你是給領導一個沒有選擇的選擇題,再外打工,都會護著自己人的,也是情理之中的事情,如果你之間處置應該是最好的,當然傷了老大的面子,也是事后盡快陪笑了事。這樣可能會好些   僅僅個人看法
    7
    發表于 2008-9-18 12:21:41 | 只看該作者
    這個問題你解決不了的,誠誠實實的向領導反映,叫他處理
    8
    發表于 2008-9-18 12:53:21 | 只看該作者
    我也覺得互換崗位是最好的方法!
    這樣大家可以互相體會一下!
    9
    發表于 2008-9-18 13:19:17 | 只看該作者
    既然沒有團隊合作意識,那就給多干活的那個人加工資或者相應的從干活少的那個人那里扣。如果還不行,那就只有一個辦法:不換崗就換人
    10
    發表于 2008-9-18 21:16:39 | 只看該作者
    管理協調不好,就容易出亂子。
    您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊

    本版積分規則

    發布主題 快速回復 返回列表 聯系我們

    關于社區|廣告合作|聯系我們|幫助中心|小黑屋|手機版| 京公網安備 11010802025824號

    北京宏牧偉業網絡科技有限公司 版權所有(京ICP備11016518號-1

    Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-9-18 23:03, 技術支持:溫州諸葛云網絡科技有限公司

    主站蜘蛛池模板: 改则县| 加查县| 调兵山市| 修水县| 台湾省| 米脂县| 依兰县| 来宾市| 渝中区| 拜城县| 井研县| 亚东县| 莱芜市| 彭州市| 溆浦县| 年辖:市辖区| 包头市| 宣汉县| 常山县| 增城市| 皋兰县| 汾西县| 鄄城县| 龙山县| 万宁市| 称多县| 柳江县| 台北市| 五家渠市| 永仁县| 清丰县| 景谷| 婺源县| 布尔津县| 澎湖县| 木里| 托克托县| 北安市| 木兰县| 成都市| 方城县|