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    現在的業務員好難管理啊

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    跳轉到指定樓層
    樓主
    發表于 2008-7-13 17:59:18 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    現在的獸藥業務員真難管理,老業務員業績穩定沒動力,新業務員沒業績看不到希望頻頻跳槽!
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    沙發
    發表于 2008-7-13 19:48:41 | 只看該作者
    不是業務員難管理是管理業務員的人心要求太高了,老業務員在一個市場上的時間已經很久了能開發的客戶都開發出來了,表現出來的銷量也是沒有多大漲勁,新業務員才到市場上地皮都沒有踩熱就要求快速上量,這是根本不可能的事情,所以作為管理者在抱怨的同時也要站在業務員的角度想想。
    板凳
    發表于 2008-7-14 22:53:48 | 只看該作者
    個人認為是你們公司管理系統上的問題,市場在不斷的變化,公司的管理和激勵制度也要得到相應的調整。
    地毯
    發表于 2008-7-15 11:45:34 | 只看該作者
    管理業務員的方法不對
    5
    發表于 2008-7-15 12:52:25 | 只看該作者
    上海美農的管理方法可以借鑒
    6
    發表于 2008-7-15 15:38:58 | 只看該作者
    鐵打的營盤,
    流水的兵啊......
    關鍵在于機制創新
    7
    發表于 2008-7-15 19:41:41 | 只看該作者
    其實業務員很容易管理。送你兩個字,跟蹤。
    8
    發表于 2008-7-17 11:51:14 | 只看該作者
    管理先從自己開始
    9
    發表于 2008-7-17 16:30:34 | 只看該作者
    方法+制度
    10
    發表于 2008-7-17 17:01:14 | 只看該作者
    將源兵魂  呵呵
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