現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員好難管理啊

靈山大牧 · 發(fā)表于 2008-7-17 17:11:35

有必要采取"堵+疏"的策略

zhoutong82 · 發(fā)表于 2008-7-25 15:02:44

呵呵！個(gè)人覺得要人性化管理，應(yīng)該主動(dòng)站在老業(yè)務(wù)員的角度上考慮一下他們的心理感受

gx1ll2 · 發(fā)表于 2008-7-25 15:29:22

不是難管，而是很難與其溝通，畢竟現(xiàn)在年輕人不同于以前了，不能老強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)了。

ybg · 發(fā)表于 2008-7-29 07:00:31

如果產(chǎn)品質(zhì)量沒有問題，沒有業(yè)績主要是激勵(lì)機(jī)制出了問題，個(gè)人認(rèn)為還是沒有弄清楚業(yè)務(wù)員的心態(tài)，我們整天把客戶視為上帝，不斷研究他們的需求，卻很少有人將員工看成是最大的財(cái)富，還是不了解業(yè)務(wù)員的真正需求的后果，不是工資高、提成大就能調(diào)動(dòng)人員的積極性！愚見，不一定正確！只是自己的一點(diǎn)工作體會(huì)罷了！