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    投料班組歸生產還是倉庫好啊?

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    樓主
    發表于 2008-1-9 14:56:47 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    我準備把他們歸到倉庫管理。現在裝車人員太少,投料人員崗位在倉庫,與倉庫接觸最多,歸到倉庫管理是不是可行?如果裝車沒人可以讓他們裝車。
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    沙發
    發表于 2008-1-9 15:50:36 | 只看該作者
    好像沒有聽說過,投料組歸倉庫管理。。。。。
    板凳
    發表于 2008-1-9 18:18:45 | 只看該作者
    亂搞!
    增加產量就可以解決這個問題
    工資也是問題
    地毯
     樓主| 發表于 2008-1-9 22:46:58 | 只看該作者
    主要問題是裝卸工人太少.以前來過,但受不了都走了.提高工資也不行.
    5
    發表于 2008-1-10 11:45:41 | 只看該作者
    多數歸生產管理,如果投料外包,可以考慮.
    6
    發表于 2008-1-10 11:54:52 | 只看該作者
    還是要歸生產管的,因為投料組與生產料各崗位的聯系挺緊密的,所以要歸生產部管的
    7
    發表于 2008-1-17 17:05:20 | 只看該作者
    我覺得歸倉儲管理也行。投原料時可以和庫管聯系該投哪個日期的哪個垛,這樣方便。
       希望能和您探討。

    QQ:511824281   
      zhga-15@163.com
    8
    發表于 2008-1-17 20:47:44 | 只看該作者
    不應該呀!不知你的產量有多大?一般都是流水線,你會顧此失彼,導致不必要的停產,影響極大!

    俗話說得好:重金之下必有勇夫!不煩試試看。
    9
    發表于 2008-1-18 12:01:00 | 只看該作者
    原則上讓生產班組管理,如果卸車有需要可以雙方協調呀,如果你們每天都很忙的話那只有多招工人了!
    10
    發表于 2008-2-24 18:30:58 | 只看該作者
    要根據公司的具體情況和你自己的管理水平和理念多方考慮,不是簡單的歸誰管理就能解決問題的,看你的情況比較復雜,慢慢來,理清思路,逐步解決,可以經常溝通。
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