配方人員的角色定位

wangguanbao · 發(fā)表于 2008-1-4 10:43:22

配發(fā)人員往往不是那么榮耀，這與老板有關(guān)，當(dāng)然更與自己有關(guān)。配方人員需要沉下心來，走進(jìn)實(shí)踐，夯實(shí)自己，拿得起放的下，才真正定位了自己的角色。

LUOPENG · 發(fā)表于 2008-1-4 11:05:44

學(xué)習(xí)了,講的很有道理,希望老板們多考慮一下人材管理工作,學(xué)學(xué)毛澤東,加強(qiáng)思想教育,

dingxiaolan303 · 發(fā)表于 2008-1-4 12:43:19

當(dāng)老板的是該好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，支持一下。

ztz76 · 發(fā)表于 2008-1-4 14:54:51

很同意摟主的分析，配方師很重要，責(zé)任也重大！！！！！！！！！

new-niu · 發(fā)表于 2008-1-5 08:52:22

配方師是總經(jīng)理的顧問，但很多配方師是總經(jīng)理的員工！

jenny · 發(fā)表于 2008-1-6 22:58:42

分析的精辟透徹，配方師確實(shí)是公司的五臟六腑，就看老總重不重視了！
技術(shù)不過關(guān)，不過硬，企業(yè)就談不上長足發(fā)展！！

kangyun · 發(fā)表于 2008-1-7 13:24:09

能像這樣的配方人員也是鳳毛麟角亞

李亮 · 發(fā)表于 2008-1-7 13:46:26

大家覺得配方師的前景如何啊？討論下

川牧人 · 發(fā)表于 2008-1-7 15:49:39

大多數(shù)公司都對外對內(nèi)講產(chǎn)品質(zhì)量是第一位的，但如果你去仔細(xì)了解他們的做法時(shí)會得到相反的答案！

bonderic · 發(fā)表于 2008-1-7 16:02:15

配方人員可以從計(jì)算過程中找出原料的機(jī)會價(jià)格（Opportunity price）及隱蔽價(jià)格（Shadow price），由市場價(jià)格何價(jià)值的差異中可看出什么原料值多少、什么價(jià)格可買、什么價(jià)格可賣、什么價(jià)格可多用、什么價(jià)格要少用，也可以運(yùn)用同類原料的價(jià)值比來預(yù)測未來行情變化，從這些資料中與采購人員密切搭配可胃公司賺取更多利潤
能做到這點(diǎn)很不錯　