成本比較分析

泥鰍 · 發表于 2007-10-7 19:27:06

各位老師談談在飼料生產上是利用低工資低素質的人員給企業帶來的效益大還是利用高素質高工資給企業帶來的效益大?

微塵 · 發表于 2007-10-7 21:01:14

低素質的員工干什么工作都會不到位。急死人

小農民 · 發表于 2007-10-8 00:56:45

根據公司的產量和產能以及產品的定位來確定吧！
再說，不一定高素質的人才就一定要給高工資！

謝 · 發表于 2007-10-8 09:18:27

關鍵崗位人員還是要有些素質的，一般員工只要是熟練工人就行了。

阿良 · 發表于 2007-10-8 11:36:52

關健是如何確定標準的問題

qingfeng77121 · 發表于 2007-10-8 13:58:43

關鍵崗位人員還是要有些素質的，一般員工只要是熟練工人就行了。

班組長和一線骨干力量要指揮和監督到位.:hihi: :hihi: :hihi:

zhga-15 · 發表于 2007-10-9 18:00:42

不一定高素質的人才就一定要給高工資！
班組長和一線骨干力量要指揮和監督到位.

我覺得這幾句說的挺好。

微塵 · 發表于 2007-10-9 20:42:18

領導的作用是把合適的人放到合適的崗位上

my20040911 · 發表于 2007-10-10 09:57:33

把合適的人放到合適的崗位上

TYF · 發表于 2007-10-10 10:46:53

工人的管理也是根據公司所倡導的文化!