這樣的獎勵對嗎？

小農民

一位生產員工在蓋標簽日期的時候，發現某一個品種中混有13張其他品種的標簽。
該生產員工將次情況像我（品管）反應。我給予了他200元的獎勵，不知道這樣獎勵是否正確？是不是獎勵過高呢？

速效止血鉗

感覺應該在他的職責范圍內，也不是什么大貢獻，不應該獎勵。

小農民

但是錯不在他，而是在供應商啊，要是他沒有發現，直接發到了市場，那麻煩不就大了？

HHH

獎勵是正確的，但額度太大了！

qingfeng77121

因人而異、因地制宜，無所謂對和錯！
很羨慕你有這么大的獎罰權！～:jiu:

馬前卒

獎勵是應該的，可是獎勵的度很難掌握．

luochen970921

應該給與獎勵，可以保持員工積極發現問題、提出問題的意識。
但是同時也需要對為社么會混入其它標簽的情況進行原因調查，并進行糾正措施的制定，形成一個閉環的管理，這樣獎勵才有更大的意義！

小農民

原因在于供應商，錢要從供應商那里扣回來的。

szhilei

獎勵的好，雖然在指責范圍之內，但是能調動他們的積極性和責任心

習老

是完全應該獎勵的，很有這個必要，獎勵的金額也是不錯的。我現在是：在投料口進料時，誰發現發霉、變味、嚴重結塊、嚴重雜質的原料時，每包獎勵2元，其目的還是為了調動工人的積極性和責任心。