通用電氣總裁韋爾奇被譽為“世界經理人的經理人”,但多數人對他的了解和尊重,并非是因為他在管理學基礎理論上做出了多么大的建樹(盡管他一本書的版權就賣了700萬美元),而是作為通用電氣總裁與屬下的有效溝通和示范,他經常手寫一些“便條”并親自封好后給基層管理者甚至普通員工,能叫出1000多位通用電氣管理人員的名字,親自接見所有申請擔任通用電氣500個高級職位的人,等等。? 點評:正是通過這些簡單有效的辦法使韋爾奇的策略有效的貫徹下去,形成了一個具有強大執行力的優秀團隊。<br>
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