配方師招聘的疑問？

zm215107133 · 發(fā)表于 2014-3-31 16:27:40

為何大部分公司招聘配方師或是研發(fā)人員的時候都要碩士或以上學歷，這不典型的學歷歧視嗎？難道高中畢業(yè)、大專畢業(yè)就不能做配方師了？不能為何公司創(chuàng)造價值了？在些，我向這些單位提出強烈抗議、并表示強烈譴責！

007畜牧 · 發(fā)表于 2014-3-31 16:35:28

其實不管是博士碩士還是高中生需要亮劍的時候必須要亮好即可

山中的漫游者 · 發(fā)表于 2014-3-31 16:43:31

保持中立，棄權

小馬哥 · 發(fā)表于 2014-3-31 16:54:58

學歷是最目前公開的一個評價尺度，人力資源部門可以不用承擔責任的判斷，韓信是碩士畢業(yè)的還是博士畢業(yè)的。

drj · 發(fā)表于 2014-3-31 17:03:58

其實學歷還是很重要的，所以我從不去應聘配方師，因為我才是小本

zm215107133 · 發(fā)表于 2014-3-31 21:06:11

小馬哥發(fā)表于 2014-3-31 16:54
學歷是最目前公開的一個評價尺度，人力資源部門可以不用承擔責任的判斷，韓信是碩士畢業(yè)的還是博士畢業(yè)的。

韓信是怎么死的？再高超的軍事才能又能怎樣？

小馬哥 · 發(fā)表于 2014-3-31 22:18:22

zm215107133 發(fā)表于 2014-3-31 21:06
韓信是怎么死的？再高超的軍事才能又能怎樣？

標準變了，人力資源還是選蕭何來做吧！

我們的未來還是《合伙人》好一些！

lgch · 發(fā)表于 2014-4-3 10:07:53

就是。經驗比學歷重要。學問跟技能還是有差別的

zm215107133 · 發(fā)表于 2014-4-3 10:17:46

小馬哥發(fā)表于 2014-3-31 22:18
標準變了，人力資源還是選蕭何來做吧！

我們的未來還是《合伙人》好一些！

一個技術技能性人才如果總是考慮所謂的技能而忽視鳥盡弓藏、兔死狗烹之道理，在天朝遲早會重蹈韓信之覆轍。

小馬哥 · 發(fā)表于 2014-4-3 10:51:59

zm215107133 發(fā)表于 2014-4-3 10:17
一個技術技能性人才如果總是考慮所謂的技能而忽視鳥盡弓藏、兔死狗烹之道理，在天朝遲早會重蹈韓信之覆轍 ...

被人利用，那是你還有被人領用的價值，何樂而不為呢？

這才是菩薩道！

求仁得仁，吾何怨矣？