招聘高學歷當“豬倌”是一種進步

冬天的太陽1

　　昨天，在武漢工業學院舉辦的大型招聘會上，一家湖南的企業在招聘欄里標明一項：豬場養殖人員，要求的學歷是本科或者碩士。本科或是碩士愿意去當“豬倌”?該企業的一位負責人說：“其實招他們來，是經營‘智能化豬場’。”

　　可能有人不解，企業招聘本科生或者碩士生人員養豬，不是一種人才浪費嗎?其實不然。現在許多地方改變了經濟發展方式，那些平時很不起眼的種養業已走向了規模化加工化生產經營，成為了強化經濟的主流大軍了。原先那種小農經濟式生產粗放經營正逐漸退出歷史舞臺，取而代之的是更加科學化的集約經營生產模式，農業企業化發展就是一種社會的進步。

　　“傳統印象中養豬的就是掃糞、給豬喂食，這些活我們都有專門的工人做。我們招聘大學生是為了加強豬場的科學管理。”這家企業負責人道出了招聘高學歷人才的初衷，“智能化養豬”走科學養殖之路，既是一種戰略意義，也是一種大勢所趨，是時代發展的需要。也證明了高學歷人才確是發展科學養豬的需要，而并非一種浪費一種噱頭。事實上，在國外，一些大型農場早已走向工廠生產線性經營，莫說是本科生碩士生，就是行業專家科研人員參與其中也是很平常的事情。

　　社會各行各業的發展，離不開知識分子和科研人員的參與，那些以往很不起眼的種植業、養殖業，其實也大有可為。像我國“雜交水稻之父”袁隆平就在農村一線干出了輝煌的事業來。一些大學畢業生或高文憑的畢業生也要改變就業觀念，到那些農副業生產崗位上去就業創業，一展身手。

　　從招聘會上的招聘信息來看，湖南的這家企業目前還無人問津，這說明企業和人才一方面還缺乏一個有效的對接，另一方面，一些人的就業觀念還沒有徹底解放。招聘高學歷人員當“豬倌”還只是處于進步的初級階段，還須進一步宣傳和踐行。看來，如果用人單位開出的招聘條件優越，讓被聘者嘗到甜頭，這種進步信號也就會點燃更多的激情和夢想。

     來源：武漢日報

田玉安

養豬業的進步！頂一下！

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　　招聘的學歷越高，就意味著現在養豬行業的需求在不斷的像這個方面發展，但是這對于大部分的養殖戶來講，如果豬場需要招高技術的人員，其中的開支，會是他們考慮的很大的一部分。

　　在中國，會有很多的現象，就是專家下鄉去養殖戶的豬場進行技術的教導，但時間并不會很長，他們需要的是長期的技術人員，所以這個行業，需要招聘這樣的人才，對于養豬場的發展來講，會是很值得的投資。

　　要招聘這樣的高技術人才，首先就應該忍受世俗的眼光，因為這個行業的發展是飛速的，其中會有不少的弊端，現在慢慢的進行補救，作用是很大的。

　　當新型的技術在農場得到推廣的時候，就需要這樣的人才，進行輔助，同時及時的發現養殖過程中存在的問題，這對于養豬行業來說，貢獻是很大的。

山中的漫游者

我當年考大學，村里的鄉親問考的什么專業，回答說獸醫。他們笑我：獸醫還要大學生阿？

zhangpan

我們公司，80%本科生，中專10%。研究生10%

風雨無阻

養豬企業：只要把營養、環境空氣質量、溫控措施做好，飲水溫控措施做好，合理使用疫苗，能把豬養好的！