獸醫畢業生的咆哮：敢問路在何方

冬天的太陽1

　　一轉眼，五年的大學時光已經過去。面對一些師弟對就業的迷茫，作為一個過來人，真的感觸良多。打個開玩笑的比喻：動物醫學專業就像是一個豬場，大一新生就是剛出娘胎保育小豬，只管吃和玩，對一切都非常好奇;大二至大四的就像猛長塊頭的育肥豬，都埋頭苦干地吃，往各種方向充實自己;而大五的就是等待出欄的成品豬，都霎時間為自己的前途感到迷茫。究竟眾多的“成品豬”前路在何方呢?

　　獸醫專業畢業生的嘆息

　　“報選專業的時候，想象中當寵物醫生是很瀟灑的事情，誰知道實習過才發現不是那么一回事。”據了解，寵物醫生是多學生報讀獸醫專業的初衷。然而，目前國內的寵物醫療行業，除了個別規模較大、理念較接近西方的寵物醫院以外，大部分寵物行業工作者反映待遇過低。另外，寵物醫院作為一種服務行業，每天的工作時間都在8小時以上，休息一般是每周1天，有的甚至達到每月2天。由于長期接觸寵物，抓傷咬傷無可避免。高風險與高強度的工作，換來的卻是超市服務員水平的收入，被行內人戲稱為“冒著賣白粉的風險，拿著買面粉都不如的工資。”

　　往養殖業發展，情況似乎也不相伯仲。在當代人眼中，“養豬”兩字似乎仍然難等大雅之堂。農村是這樣，城市則有過之而無不及。出于檢疫原因，養殖廠大多實行封閉管理，出入需先隔離且受限制，導致一線工作人員無法享受常人休假和社交。加上大強度工作以及不高的收入，大多畢業生都不作考慮。“送水工一個月也有三四千和五六天假啦，而且出入自如，養豬還不如去送水!”

　　養殖企業的無奈

　　“現在豬場招人越來越難了!等四五十歲這一輩人退休以后，就真不知道找誰來養豬了!”被問及招新情況，養殖企業也是滿肚苦水。“年輕人都嫌養豬不體面，還不如到城市里打散工。”據了解，目前養殖業內招人難，高端技術人員更是奇缺。為了吸引更多新鮮血液的加入，養殖企業也是各出奇招，其中不乏全包社保的、改善住宿環境的、年末發獎金的等等，但仍千金難求一人。“養豬這活呀，有文化的不愿干，沒文化的干不好。”再加上現在豬價低迷，養殖成本也不斷增加，養殖企業也在面臨著進退維谷的尷尬局面。

　　敢問獸醫專業路在何方

　　“有工沒人做，有人沒工作”，對上述情況最簡短的總結莫過于此。究其原因，歸根到底就是心態。當代應屆生，擁有創新思維的不在少數，但能堅持走下去的卻少之又少。而在農業行業中，恰恰是“堅持”二字作主導。不積跬步無以至千里，不積小流無以至江海。無論是寵物醫生還是豬場技術員，都需要一個積累的過程。每一個成功的寵物醫生，都洗過無數條貓狗;每一個成功的養豬人，都鏟過無數的豬糞。財富需要經驗，而經驗則需要這樣積累。

　　就業方向還算廣闊。在與筆者同屆的同學中，有部分人選擇從事本行業外的工作，在這里就不一一細說。

　　就本行業內，也有許多發展方向。像業務類的如獸藥銷售、飼料銷售等;也有技術類的如研究所人員、養殖技術服務人員以及寵物醫生等;還有文職類的，譬如各種行內媒體的記者和編輯。但是有一個共同點就是，選擇在本行內發展，普遍要付出比其他行業更多的努力及承受更大的壓力。這是我們暫時無法改變也無法避免的。

　　敢問路在何方，路在腳下。前途光明，道路曲折。

海棠

其實只要踏踏實實在豬場、雞場呆上幾年，出來后有很多工作可以做。

比如技術服務、銷售類工作

小草青青

路在腳下