問題到此為止

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1、問題到此為止.
美國總統杜魯門上任后，在自己的辦公桌上擺了個牌子，上面寫著“book of stop hore”，翻譯成中文是：“問題到此為止”，意思是說：讓自己負起責任來，不要把問題丟給別人。由此可見，負責是一個人不可缺少的精神。 　　
2、對工作充滿激情 　　
當一個人對自己的工作充滿激情的時候，他便會全身心地投入到自己的工作之中。這時候，他的自發性、創造性、專注精神等等對自己工作有利的條件便會在工作的過程中表現出來。 　　
一個對自己工作充滿激情的人，無論在什么公司工作，他都會認為自己所從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項職業；無論工作的困難是多么大，或是質量要求多么高，他都會始終一絲不茍，不急不躁地去完成它。 　　
3、質疑自己的工作 　　
作為一名企業的員工，敢于置疑自己的工作，才會在工作中不斷培養出自己的創新能力，并取得驕人的業績。 　　
很多人都滿足于自己的工作狀況，習慣于按照上司的安排埋首工作，不想學習，也不對自己的工作進行詳細的思考。認為自己按照上司的指令，盡職盡責地努力工作了，縱然出現了失誤和紕漏，也不關自己的事。其實，這也是一種不負責任的行為，時間長了，這種行為將會讓自己的頭腦中充滿惰性，失去了創造的活力和新穎的思想。 　　
4、發掘自己內心的精神力量 　　
美國著名的心理學家德西經過長期的實驗發現，當一個人從事有內在興趣的工作時，可以在自己的身上發掘出一種自覺的、發自內心的精神力量。 　　
對于職場中的人而言，倘若能正確地認識自己的價值和能力及其社會責任時，便會對自己的工作漸漸產生出興趣。 　　
5、重要的是做，而不是拖延 　　
歌德說：“把握住現在的瞬間，從現在開始做起。只有勇敢的人身上才會賦有天才、能力和魅力。因此，重要的是做，而不是拖延，只有在做的過程中，你的心態才會越來越成熟”。在日常的工作和生活中，我們要努力要求自己做到以下幾點： 　　
（1）在工作中態度要主動積極。 　　
（2）要學會立刻著手工作。假如在工作中接到新任務，要學會立刻著手工作。這樣，才會在工作中不斷摸索、創新，一步步排除困難。 　　
（3）要善始善終，而不要半途而廢。 　　
（4）永遠不要為自己制造拖延的借口。 　　
（5）要把創意和行動結合起來。 　　
（6）永遠不要等到萬事俱備的時候才去做。 　　
（7）切忌魯莽行事。積極行動并不等于魯莽行事，在做什么事之前，還是要認真考慮一番，這樣，才會把問題處理得更妥當。 　　
6、善于傾聽別人對自己工作的建議 　　
善于傾聽別人對自己工作的建議，是一種對別人眼光、見識、經歷、智慧、創意的吸收和學習，通過這種方式，我們才能夠不斷地改善自己的工作，提升自己的能力。 　　
一般情況下，善于聽從別人對自己工作的建議，便可以及時發現自身的不足和缺陷，輕松地實現改善工作的目的。而那些自以為是的人，卻常常為此付出代價。 　　
因此，在日常工作中，我們一定要集思廣益，善于從別人的建議中汲取智慧，幫助自己取得工作上的進步。要知道，善于聽從別人的建議并不說明自己水平低，相反，卻顯示了自己虛心好學。 　　
7、“這是我的錯” 　　
人非圣賢孰能無過。美國前總統西奧多。羅斯福說過，如果他所決定的事情有75％的正確率，便是他預期的最高標準了。羅斯福無疑要算20世紀的一位杰出人物了。他的最高希望也不過如此，何況你我呢。 　　
作為企業的員工，在工作當中難免會犯一些錯誤。面對錯誤，大多數人雖然認為自己錯了，但卻沒有勇氣承認，或把犯錯的理由歸結于別的因素。只有極少數人能夠站出來，勇敢地向老板坦白：“這件事沒成功，是我的錯……”。 　　
假如你犯了錯且知道免不了要受責，搶先一步承認自己的錯誤，不失為最好的方法。自己譴責自己總比讓別人罵好受得多。如果你在老板發現之前，就承認了自己的錯誤，并把責備的話說出來，十有八九他會寬大處理你，而原諒你的錯誤。 　　
美國前總統肯尼迪在就職演說中說：“不要問美國給了你們什么，要問你們為美國做了什么。”這句關于責任的經典話語激勵了一代又一代美國青年。 　　
列寧說過：“認錯是改正的一半。”那么另一半是什么呢？另一半就是采取一切可能措施彌補自己的過錯，這不僅可以將你為錯誤付出的代價最小化，還可以讓老板更進一步了解你的能力和潛在價值。

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美國前總統肯尼迪在就職演說中說：“不要問美國給了你們什么，要問你們為美國做了什么。”這句關于責任的經典話語激勵了一代又一代美國青年。
在任何一個地方都是如此！