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    樓主: amypx
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    現在就業是學歷重要還是能力重要

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    11
    發表于 2011-8-3 11:19:17 | 只看該作者
    學歷是敲門磚,進門后就要看能力了。有學歷不是萬能的
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    12
    發表于 2011-8-3 12:33:06 | 只看該作者
    現代教育已發展到今天,大學教育已成為普及教育。學歷已成為職業生涯的基礎與基本素養,并不是重要與否的問題,低學歷在“知本時代”,成功已是極其小概率事件。學習生涯積累的知識與不斷學習到的知識,將是職場能力與素養成長之源。

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    學歷是給別人看的,能力是自己創造出來的,能力是我能把豬養好,你有學歷的你不一定做好,  發表于 2011-8-3 14:11
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    13
    發表于 2011-8-3 13:38:33 | 只看該作者
    就是啊。本事才是硬件!
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    14
    發表于 2011-8-3 13:41:49 | 只看該作者
    學歷就像是名片,有些人就喜歡頂著很多"頭銜"
    能力是實力的表現
    有些喜歡虛的,有些喜歡實的
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    15
    發表于 2011-8-3 13:43:23 | 只看該作者
    學歷雖重要,但能力更重要~~
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    16
    發表于 2011-8-7 10:07:51 | 只看該作者
    不管你是專科,還是本科,還是研究生,或者博士,關鍵在于你是否把學到的用于實踐轉化成有用的東西,否則,你的文憑拿去擦屁股還嫌紙太硬了。

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    贊同。  發表于 2011-8-7 10:34
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    17
    發表于 2011-8-7 10:42:10 | 只看該作者
    其實還有另外一個層面,虛榮與實際問題,能力與學歷且不談。
    單就一個工作背景,當然,經歷過外企或者上市集團工作是一種資歷,受過正規的訓練和發展,接受過一個系統的鍛煉和積累。這家集團看重的是海大、禾豐、雙胞胎的工作閱歷,其目的是什么?沒有人家這三家做得好還是?還是撬這三家的墻角?
    斗膽分析一下:素質、能力、學歷。最近有點思索:披著羊皮的狼、糖衣炮彈等等。。。
    戴個眼鏡就能說明有文化?經歷過外企知名企業工作就說明自己很有本事?拿了碩士、博士甚至博士后,以及上升到院士級別,若是基本的素質沒有,喪失了基本的道德,不具有親和力,本事再大,傲氣凌然,那所有的都是空談。
    重申一下:學歷是一個層面,給人能在某個層次上面發展,但素質和能力更重要,是一個人前行或者進步的推動力。沒有學歷不可怕,有了學歷狂傲素質低下、不進步更可怕。
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    18
    發表于 2011-8-7 11:14:54 | 只看該作者
    對于工作崗位能力更重要
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    19
    發表于 2011-8-7 12:24:36 | 只看該作者
    [quote][size=2][color=#999999]規模養豬 發表于 2011-8-3 12:33[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2061174&ptid=383933]static/image/common/back.gif[/url][/size]
    現代教育已發展到今天,大學教育已成為普及教育。學歷已成為職業生涯的基礎與基本素養,并不是重要與否的問 ...[/quote]

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    20
     樓主| 發表于 2011-8-8 09:02:35 | 只看該作者
    [i=s] 本帖最后由 amypx 于 2011-8-8 09:04 編輯 [/i]

    [quote][size=2][color=#999999]文峰 發表于 2011-8-7 10:42[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2062214&ptid=383933]static/image/common/back.gif[/url][/size]
    其實還有另外一個層面,虛榮與實際問題,能力與學歷且不談。
    單就一個工作背景,當然,經歷過外企或者上市 ...[/quote]

    學歷只能是代表受教育程度吧!對一個崗位的從了解到精通,2年時間夠么?他(她)的學位、學歷再高,能代表他(她)在企業的能力就高么?就能代表他(她)就適應這個崗位并為這個企業帶來效益么?我的意思是做企業追求的是市場上的長期運作,而院士、博士等高學歷更適合高一些科研。個人見解不夠準確和全面。希望大家探討指正。
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