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[討論]你們對員工發牢騷怎么看？

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11樓
發表于 2006-7-7 15:44:10 | 只看該作者

re:員工發牢騷一定有他的理由，如果把問題解決...

員工發牢騷一定有他的理由，如果把問題解決了看還有牢騷嗎，不怕員工發牢騷就怕不去解決問題。
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12樓
發表于 2006-10-6 11:25:18 | 只看該作者

re:很正常的！不過如果過度了就不好了！

很正常的！不過如果過度了就不好了！
13樓
發表于 2006-10-6 16:32:53 | 只看該作者

re:發牢騷是正常的，不過不能變成習慣，沒有一...

發牢騷是正常的，不過不能變成習慣，沒有一個老板或經理喜歡一個經常發牢騷的員工。
14樓
發表于 2006-10-9 13:48:35 | 只看該作者

re:那當然了，我也不喜歡

那當然了，我也不喜歡
15樓
發表于 2006-10-9 14:01:21 | 只看該作者

re:可以理解，重在引導。

可以理解，重在引導。
16樓
發表于 2007-1-4 16:59:22 | 只看該作者

發牢騷是給你改正的機會！

員工跟你發牢騷是給你改正的機會！一個兩個人發牢騷沒關系，但都發牢騷的話，就要查查看自己究竟有沒有做錯了事！
17樓
發表于 2007-1-5 09:51:46 | 只看該作者
遇到問題，要分析原因，才能制定針對性的措施，最終解決問題
18樓
發表于 2007-1-5 10:14:09 | 只看該作者
當你深入體會一下發牢騷者的工作，就會對他們的牢騷有個更深刻的體會。不妨換位思考，你可能會站在對方的角度給予他們合理的解決問題建議。
19樓
發表于 2007-1-5 10:15:15 | 只看該作者
這個話題好!我本來就是個火氣沖的人,慢慢的變了~!要以前誰敢我發,我不吼他才怪.
現在天天都遇到發牢騷的人!呵呵自己有一個好心態就對了!
我是不發牢騷的!
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