誠信重要嗎？

20110717

在一個(gè)廠家，誠信的價(jià)值有多大？

wmz

俗話說：小生意靠智，大生意靠信（也說德）。

20110717

德信智是對顧客而言，對員工是否可以不講？

狗王面包

社會太複雜,這問題無解

唐朝2009

人無信不立，國無信則衰、、、、、

qdwaton

現(xiàn)實(shí)中，誠信往往是給自己戴的帽子，并嚴(yán)格要求別人的。

20110717

        一號稱“2006中國獸藥制劑前50強(qiáng)”的企業(yè)在江蘇建廠，前不久開始組織銷售隊(duì)伍，聘一銷售總監(jiān)劉M。
        劉M其人為在新老板前顯示自己的能力，匆忙之間從各地不管良莠，網(wǎng)羅了一大群人員，不經(jīng)面試就成立了自己的銷售體系（時(shí)間2011年6月）。
        且不說劉M對自己帶來的“舊部”分配目標(biāo)任務(wù)低于同等市場目標(biāo)任務(wù)1/3（其“舊部”楊XX負(fù)責(zé)河南市場，要知道河南的豬、禽存欄量全國首位），有失“公平、公正”原則外，單其制定的銷售政策在不到40天得時(shí)間內(nèi)就飄搖不定，變了3次。
        第一次，劉M制定營銷人員提成政策是任務(wù)內(nèi)、外分別為8% 、10% ，不足十天，變?yōu)榱?% ，8%。
        第二次，劉M制定銷售額達(dá)到4W即可轉(zhuǎn)正，現(xiàn)在變成了5w。
        前兩次的變化放在一邊不說，且說工資費(fèi)用問題，原來只是說差旅費(fèi)和車補(bǔ)50%與任務(wù)完成率掛鉤，絲毫沒有涉及到工資方面。你猜怎么著？對，你猜對了，工資也和任務(wù)完成率掛勾了！（其制定的最初幾個(gè)月的任務(wù)量在一新市場根本無法完成。）

        這樣的銷售總監(jiān)對銷售人員這樣的方式，反復(fù)無常，毫無誠信，讓銷售人員產(chǎn)生怎樣的想法？能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)凝聚力嗎？能以公司為家嗎？
       
        一個(gè)很好的公司，一個(gè)很好的產(chǎn)品，就要?dú)г谶@位劉M總監(jiān)手中了。

群馬三立

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為兄解得切啊！具有很強(qiáng)的普適性！
有些人喜歡整天仁義道德掛在嘴邊，實(shí)際是他希望別人仁義道德，自己就可以得便宜了。
并且很多現(xiàn)在鼓吹誠信的公司，以前也干過齷齪事。不然，想發(fā)展起來，很難。
最后一漂白，然后做點(diǎn)慈善，就讓大家感動的熱淚盈眶。
好像是我搶了你100萬，最后給你10塊回扣，你就樂得屁顛屁顛的一樣。

qdwaton

不管別人，獨(dú)善其身吧。歷史會驗(yàn)證一切！

心血來潮

這公司的母公司是不是以生產(chǎn)干擾素為主？