工資

84714863 · 發表于 2011-4-18 11:06:13

原來是定五人制，公司每月固定出一萬，不滿勤的工資分攤到出滿勤的工資里。結果因沒招到合適人四個人干了一個月，每人分到2500。現在又招到一名工人，這個月已過一多半了，誰知道如何算會好點？

xuanhuashun · 發表于 2011-4-18 12:21:49

拿一半均分，另一半在除以五就行了。不過如果4個人能做，協商好后，可以沒必要在加人了，淘汰未位也可啊，前提是四個人能夠很好的完成工作

江敏 · 發表于 2011-4-18 12:36:59

樓上說的有道理，其實主要是說清楚工資分配情況，餅本身就那么大，人增加了自然要分得少點

dbnyuanwu · 發表于 2011-4-18 14:52:24

工資挺高啊，月薪1萬呢

hyjcs · 發表于 2011-4-18 17:26:01

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lizexi · 發表于 2011-4-18 21:19:40

總工資除以總工天先算出每個工天的單價，再乘以每人的出勤工天就可以了。不過既然4個人能搞定，何必再招一個人呢，解決就業嗎？大家都想累點多拿點錢，何必呢？裁掉一個最差的吧！生產力是要不斷發展的

84714863 · 發表于 2011-4-19 11:06:27

需要五個人

hyjcs hyjcs 當前離線積分 -927 IP卡狗仔卡	5樓發表于 2011-4-18 17:26:01 \| 只看該作者提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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