非常有特點的后勤負責人

nutritionfriend · 發表于 2011-3-1 23:56:27

      我朋友剛才到一個新公司，才發現這個公司的后勤非常有特色，什么事情都會管，比生產、銷售和技術還牛逼。首先，這個后勤負責人是個50多歲的退休公務員，至于什么原因退休不知道。其次，這位后勤負責人只管出門在外端茶倒水、抽煙吃飯，在內報喜更報憂，不編寫文本制度，后勤事宜管理不到位。       例如，20多人的食堂，每天買菜由他寫菜單和數量，共計60多元，每天中午和晚上均四種菜，白菜，豆腐，豆干，魚共兩條，有時候甚至沒有魚，一個一個銷售員都抱怨菜不夠；早餐咸菜加稀飯，甚至有的銷售員稍遲到一點到食堂就已經沒有稀飯了。老銷售員向總經理反應過一回，就改善了一下生活，每天要不是一條魚，要不是兩斤肉，所以每到食堂就會發現一個奇特的現象，就是銷售員飯剛吃到一半，已經沒有菜了，剛發現菜盆空了，飯也沒了，于是不吃了，回宿舍睡覺。年前放假前一天，他讓大家打掃樓層清潔，有的銷售員忙于安排年前最后一場會議，沒有來得及參加打掃，于是他找到該銷售員，當著銷售經理的面說：“我命令你現在去打掃，不打掃不準開會。”
      這人還有一特點，不懂裝懂。一次安排銷售員培訓事宜，他直接問技術部培訓員:"你會講嗎？“技術部培訓員當場感到好笑，反問：”要不你上去講？”他立刻面露微笑，一副向往神情。過了一段時間，老總安排技術部購買石灰，讓他安排人手撒消毒，當場在老總面前定下下午三點后石灰到，到的時間通知技術部，下午兩點左右，他告訴老總夫人石灰沒有到，讓老總夫人去買了石灰做了消毒的事，待到下午四點才告訴技術人員已買了石灰消毒。第二天，技術部辦理一證件，需要辦公室提供管理制度和人員安排，他告訴技術人員他不會讓技術部自己去找。一周以后，技術部將資料全部整理好與他出門到獸醫站辦事，他進門就發煙倒水給領導，然后大手一揮，說：“你們談吧！我在旁邊休息一下。”等到技術人員和獸醫站負責人談好后，獸醫站負責人告訴他：“這份資料做的比較好。”寒暄兩句就離開了，回到老總辦公室匯報工作，他告訴老總：“獸醫站負責人拿走了部分資料幫我們看看，剩下的部分沒有問題了，如果有問題還會告訴我們。”聽得老總直皺眉頭，對技術部很不滿意。
   該公司銷售員直說，后勤負責人做人不行，還有人和他吵架打架的。其他管理人員也說，他什么都不懂，只懂打小報告，無中生有，該公司老總曾經為了他無中生有的事件費心調查無果而終。他向老總反部分應員工周日休息，他要求某員工工作，某員工讓他拿出加班費，于是他將此事向老板匯報，并暗指有人挑起此事，讓老總嚴查。老總查不出源頭，就對員工心生懷疑，立刻做出人事任命，加強了他的地位，讓他更有力的管理員工。
      此人堪稱說話經典，玩手段經典，做事更經典，我被朋友荼毒以后忍不住拿出來給大家分享，希望大家踴躍發言。