煙臺市企業(yè)嚴禁使用"工資面議" 月薪低于1100元禁止招聘

hghysy

記者昨日從煙臺市人力資源市場獲悉，今后，企業(yè)工資低于1100元將禁止入場招聘。 　　3月1日起，煙臺上調(diào)企業(yè)最低工資標準，芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、牟平區(qū)
、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、萊州市、龍口市、招遠市、蓬萊市月最低工資標準由920元調(diào)整為1100元，小時最低工資標準由9.6元調(diào)整為11.5元；萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣月最低工資標準由760元調(diào)整為950元，小時最低工資標準由7.8元調(diào)整為9.8元。
　　不得使用“工資面議”字眼
　　昨天上午10時許，市人力資源市場求職者絡繹不絕。在二樓招聘大廳的顯眼位置處，張貼著關于煙臺最低工資標準的聲明，并規(guī)定“市區(qū)企業(yè)最低工資低于1100元不得進場招聘”。
　　市就業(yè)辦副主任彭文瑞表示，市人力資源市場用人單位的招聘簡章必須標明崗位、人數(shù)、應聘條件、工資待遇等，不能使用“工資面議”字眼。“最低工資標準是根據(jù)地區(qū)生產(chǎn)總值、居民消費價格指數(shù)、在崗職工月平均工資、最低收入及生活支出等系列指標測算出來的，具有強制性，任何用人單位不得違反。”
　　目前，市人力資源市場已對進場企業(yè)加大宣傳力度，要求其明確最低工資標準，不明確或者違規(guī)的，將禁止入內(nèi)。據(jù)悉，在今后一段時間內(nèi)，市人力資源和社會保障局將對酒店、餐飲、建筑等行業(yè)進行整治。對違規(guī)最低工資標準的，將責令其限期補足差額，逾期不支付的，將按應付差額的50%—100%支付賠償金。
　　專家：最低標準指少數(shù)困難單位
　　市就業(yè)辦副主任彭文瑞提醒用人單位，最低工資標準是指少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營確有困難的用人單位（連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放職工工資的），支付給提供正常勞動的勞動者的最低勞動報酬，有工資支付能力的用人單位不得將其作為正常的工資發(fā)放標準。
　　招聘單位在確定職工工資時，應在執(zhí)行市區(qū)月最低工資1100元的標準同時，參考市場成交價位，離市場平均成交工資價位偏差太大則很難招聘到人。

林中漫步

濰坊這邊最低工資標準也是1100

hghysy

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呵呵，謝謝回復

馬前卒

現(xiàn)在人力這么緊張，提高工資待遇是趨勢。