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[訪客發言] 你公司新規定苛刻不？

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樓主
發表于 2011-2-15 16:42:04 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 畜牧年華1 于 2011-2-15 19:10 編輯

   剛開完會，公司有了很大變化。開始對各個部門嚴格考核，尤其是對業務員。
   不知道這是不是在學普瑞納那套東西；   每月固定電話考勤22天、為經銷商開發5個養殖戶、開發2個核心養殖戶、做2個實證，回公司填表。不真實的少一個罰款200元。而且要求月月有增量。
    不知道這樣的規定對于我們來說夠不夠苛刻。  
    大家曬曬各自的公司的嚴格規定吧

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沙發
發表于 2011-2-15 16:47:05 | 只看該作者
嚴格，別干了

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板凳
發表于 2011-2-16 10:59:21 | 只看該作者
有了新的挑戰就是好啊，加油，支持你們??！
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地毯
發表于 2011-2-16 12:29:30 | 只看該作者
用管而管的企業，是最差的管理，不激勵老規定，沒意思，走吧


補充內容：
用管而管的企業，是最差的管理，不激勵老規定，沒意思，走吧
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5樓
發表于 2011-2-16 13:29:42 | 只看該作者
應該還有獎勵吧？這樣的要求對自己應該有好處！
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6樓
發表于 2011-2-16 13:52:38 | 只看該作者
回復 畜牧年華1 的帖子

跟一些公司比，談不上苛刻。
看一個企業的管理嚴不嚴，要從兩個方面感受
第一，一個企業變嚴格了，肯定有公司的考慮，是否管理的需要？
第二，如果從雙胞胎到你們那里，估計是‘松“了。
另外，對于一些基層的工作來說，嚴，往往代表執行力需要提高。

點評

問題是每月工資加補助一共3000塊，注定自主性應該大一些，這樣的條條框框有點不適應。呵呵 老師見笑了。。。  發表于 2011-2-16 20:45
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7樓
發表于 2011-2-16 14:19:54 | 只看該作者
看來你還沒有想過把工作當成自己主動想完成的事！
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8樓
發表于 2011-2-16 14:22:13 | 只看該作者
我個人認為你們公司列的不難
主要是看你以前怎么工作的了
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9樓
發表于 2011-2-17 21:14:08 | 只看該作者
跟這個比起來，我們公司可要輕松多了，只要你完成了任務，自由性很大！
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10樓
發表于 2011-2-23 21:47:05 | 只看該作者
你公司的要求不算苛刻。

完成任務的標準不是領導定的，自己定就完了唄！
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