關(guān)于業(yè)務(wù)員離職的探討

中南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng) · 發(fā)表于 2010-12-27 18:20:40

啷個說企業(yè)拖欠都是不合勞動法的撒

清河三葉草 · 發(fā)表于 2010-12-27 21:37:02

早離開早好。做銷售的，在外邊跑，也要開銷的。如果單位連工資都拖欠的話，太不對了，縱使有困難，也不能轉(zhuǎn)嫁給員工的，畢竟員工還要養(yǎng)家的啊。即使員工對單位再有感情，但現(xiàn)實還是現(xiàn)實的啊，這樣的情況也是逼人必須做出選擇的。

萬馬奔騰 · 發(fā)表于 2010-12-27 21:52:46

很正常，業(yè)務(wù)人員一年換5個公司的很多。

wangli102510 · 發(fā)表于 2010-12-27 22:18:27

該換的就及時換、、、、、

zgxmsywz · 發(fā)表于 2010-12-28 09:51:34

拖欠工資是不對的，無論任何理由，如果企業(yè)覺得業(yè)務(wù)員沒能力、業(yè)績差可以不用，但是不能以各種理由拖欠員工工資。這樣的企業(yè)能做起來嗎？

hujins · 發(fā)表于 2011-2-4 18:04:04

做業(yè)務(wù)不容易