大家來說說“一個(gè)合格的生產(chǎn)經(jīng)理人應(yīng)該是什么樣的？”

天下風(fēng)行

大家來說說一個(gè)合格的生產(chǎn)經(jīng)理人應(yīng)該是什么樣的？
一方面給以給在職的生產(chǎn)經(jīng)理人一個(gè)比對的機(jī)會，另一方面可以給想成為一個(gè)出色的生產(chǎn)經(jīng)理人一個(gè)發(fā)展方向。我覺得這是一個(gè)很有意義的事情，期待大家、尤其是生產(chǎn)精英們給出一些意見。

daiyou

應(yīng)該具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，懂生產(chǎn)方面的各種操作，對機(jī)電方面相對專業(yè)，要會管人，總之應(yīng)該是多能的

方振眉

并不一定要在每個(gè)生產(chǎn)崗位都比人強(qiáng)，了解各設(shè)備的常規(guī)操作，能接受新的技術(shù)，相信你的生產(chǎn)人員。言必行，行必果，不管結(jié)果是否成功。

老江湖139

生產(chǎn)經(jīng)理人不一定是生產(chǎn)方面的專家，但手下要有能干的人幫你去干。
經(jīng)理主要是制定規(guī)則并檢查執(zhí)行的如何，并對執(zhí)行中的不合理項(xiàng)進(jìn)行改進(jìn)。
一句話，下屬管事，經(jīng)理帶人

小仲馬

大家說得都在理，不過生產(chǎn)經(jīng)理也確實(shí)不好當(dāng)啊

lichunfeng

是不好做。所有的設(shè)備要熟悉，要摸透所有的員工性格脾氣，還得學(xué)會左右逢源上下溝通。

TXM

的確是不好干啊！

天下風(fēng)行

回復(fù) 老江湖139 的帖子

這是典型的老福特式管理思維。不用自己什么都懂，但一定要能找到可以解決每一個(gè)問題的人員。前提是管理者手下必須有能解決問題的人員。

yutou3000

其實(shí)也沒什么  經(jīng)歷的多了自然就懂啦

a177753

生產(chǎn)中的技術(shù)問題應(yīng)該都明白的，譬如設(shè)備故障，設(shè)備維修人員拿出方案你來審核是否適用執(zhí)行，有什么地方可以改進(jìn)。生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)部門中的角色應(yīng)該是教練、老師、啦啦隊(duì)長。忌諱在下屬面前發(fā)火，只有下屬在你面前發(fā)火的權(quán)利，而你沒有在下屬面前發(fā)火的權(quán)利，當(dāng)然了，有火可以找總經(jīng)理發(fā)發(fā)，只有你有足夠的膽量，呵呵。