你們公司允許言論自由嗎？職場沒有言論自由

wangzhuan99

想要脫穎而出？讓領導感到150%滿足感。

    在職場成功的一個秘訣， 不要只干領導讓你做的事情，。如果你只是按照領導說的話100% 執行，那你永遠也無法脫穎而出。在公司做領導給你分配的任務的時候，一定要多長一個心眼， 除了他布置的任務以外，你可以提出你的建議或者是一些改善意見，而且完成度不能是100%， 而是要達到150%.

    “做女人要像希拉里一樣”中希拉里用的戰略中一個很重要的戰略就是： “ 讓雇傭我的人或者是接受我提供的服務的人感到200%的滿足感”， 這樣看希拉里的目標更高。

    很多人都覺得你只要做好領導分配的任務讓你的領導滿足100%， 做好自己分內的事情就可以了，但是如果這樣做，你在職場永遠不能混好。

你們公司允許言論自由嗎？職場沒有言論自由。

    或許當你第一天上班的時候人事部的人會對你我們公司很OPEN，而且在很多時候開會的時候總經理會說“大家暢所欲言吧，我會盡力滿足你們的要求、盡量解決你們所提的意見”，千萬不要陷進這個陷阱。大多數時候公司是沒有言論自由的，特別是當你對公司的政策，環境或制度說出了真實的想法，在公開場合上反對公司的政策制度，公司會視你為影響公司氛圍的反動派，他們覺得你很危險所以通過一些方法讓你打包走人的。

    我不知道有些真的開放的公司是不是有言論自由，但是我看到的版本是每當總經理跟員工面談時都會讓他們暢所欲言，但是等他們真正說出了真實想法，馬上他就失去了公司的信任。

    還有一點，我經常看到一些人在電梯里跟同事或朋友說公司里面的事情，這個是一個很不專業的行為，因為不管你是在你辦公室的電梯還是在客戶公司電梯，跟你一起乘坐電梯的人有可能是你上司的朋友，重要的客戶，你稱贊公司可以，但是反對或不滿的話語千萬不要在電梯里面說，不然到時候你都不知道自己為什么死得這么快了。
http://sl.job1001.com/logo200/sl_logo.gif

尚雅

講得很有道理。

文娟

謝謝分享，即將進入職場，看來社會真的不簡單。。。

天之香

很有道理，有很多時候，多做少說

pengbin

“ 讓雇傭我的人或者是接受我提供的服務的人感到200%的滿足感”，值得頂一下！

wuxingli

世界上只圣自已一個人的時候就言論自由了。但那時候言論也沒用了。