浙江省校企合作 培養“養豬CEO”

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　　2009年初，網易CEO丁磊將到金華養豬的消息熱火了一陣子，丁磊因此被冠以“養豬CEO”。在金華職業技術學院，有35名畜牧獸醫專業的學生昨天結束了為期四天的全封閉式“現代畜牧業企業家特訓營”，他們的目標正是成為“養豬CEO”。
　　養豬行業管理人才難覓
　　“今年暑假，我們幾位老師到浙江省諸暨市走訪了解學生實習情況時，碰到紹興市養豬協會會長王朝暉。他說，我們的學生實干技能都不錯，但是管理方面還比較欠缺，而紹興地區的一些畜牧企業目前都非常需要既懂技術又會管理的人才?！苯鹇氃恨r業與生物工程學院的馬美蓉老師說，雙方由此展開合作，今年10月開辦“朝暉班”，在200多名報名學生中挑選了35名。
　　王朝暉辦有三個萬頭豬場、一家農牧機械設備制造廠，共有存欄母豬2200頭，年出欄商品豬30000頭，種豬10000頭。養豬行業人才流動過快的問題一直困擾著他：“現在大學畢業生到企業后，存在比較大的一個問題就是不能適應養殖場的組織結構，溝通表達能力欠缺，不能和同事很好相處，待了幾個月就要走，根本談不上培養成管理人員。”
　　紹興市養豬協會與金職院農業與生物工程學院合作開辦“朝暉班”，目的就是培養具有良好職業道德，有較強的組織管理、溝通及協調能力，掌握豬生產管理、豬疫病診斷與控制等基本知識，具備豬場設計、經營管理與疫病防控能力，面向大中型規模豬場的行政、專業復合型人才。
　　負責“朝暉班”的何海建老師說，現在“朝暉班”的訓練內容都是管理類課程，最終對這些學生的預期是成為“養豬CEO”。
　　企業家與學生共同受訓
　　從11月15日開始到昨天結束的“現代畜牧業企業家特訓營”，紹興市養豬協會聘請了一家國內知名企業管理咨詢公司，給35名學生做全封閉式的管理培訓。協會26家理事單位共30名老板和養豬場場長，與學生一起上課培訓，以便增進了解，為今后的雙向選擇打基礎。
　　浙江省諸暨市一名參加培訓的畜牧公司負責人表示，四天里和學生一起吃飯、上課、交流，對他們的性格、愛好、脾氣等都有了較多的了解，他和其他企業家大多已經相中了想要招聘的學生?！斑@樣的用人選擇，目的性針對性很強，不像招聘會只能通過一張簡歷了解，招來后才發現不合適。”
　　“請的老師每天費用一萬元，這個培訓總共需要10萬元左右。”王朝暉說，這筆投入是非常值得的，這批由老板親自選聘的學生，以后極有可能成長為“養豬CEO”。參加培訓的畜牧獸醫專業學生蔡曉峰說，同學們對養豬行業都非?？春?，培訓結束后可以根據意愿和企業進行雙向選擇，到企業后雖然都要從底層做起，但大家都自信將來能成為企業的專業管理人員，成為“養豬CEO”。

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養豬CEG，有點意思。

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