山東博潤實業有限公司用人理念

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量才而行：
全體員工無論來自何方，背景如何，都將在公平均等的環境下享有能力提升和職位晉升的機會，公司尊重每一個崗位和每一位員工。公司提倡目標文化，以道德準繩和工作績效作為評價員工最公正的標準，識人堅持量才適用，用人之長，避人之短，使之"八仙過海，各顯神通"，發揮長處，施展才干。
因人而育：
員工素質至關企業長遠發展。公司將員工培訓開發作為企業發展過程中的一項基本制度，每周組織內部技能培訓，每年選拔優秀人才進行外出學習輔導，使員工素質、技能水平日漸提高。
人盡其才：
人盡其才，才盡其用。公司遵循優化人員配置思想，在工作中最大化挖掘每位員工潛力，為其提供施展才能的舞臺，充分調動員工積極性和主人公感，實現個人、企業、社會三贏。
和諧發展：
企業成長動力源自員工與企業共命運，員工未來發展源自企業與員工同呼吸，公司秉承“和諧發展”理念，以人性化、和諧化為思想依托，堅持致力企業與員工共同發展，創造共贏。

ghj海闊天空

理念不錯，重在實行！

asiazhang1980

說和做是兩碼事，重在堅持住！！

cfzyjs

這只是用來忽悠人的，我原來給公司也寫過這個，比你的還動聽呢，瞎編的一些，糊弄人過去再說。另外，這是和保險公司學來的