請問加薪有何高招？

朱習春

現在社會，如何讓老板給您加薪，有何高招供獻出來

mafic

期待學習高招

asiazhang1980

通過你努力和奮斗，讓老板發現你的價值，你不讓老板給你加薪都難，沒有捷徑呀，

lx0982

樓上正解，但如果非要找個捷徑的話，我倒是有一個：跟老板說，你要辭職，然后就等結果了，要么加要么走！這是最快的辦法！

慕名久者

[quote][size=2][color=#999999]lx0982 發表于 2010-11-4 15:50[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1838824&ptid=345830]static/image/common/back.gif[/url][/size]
樓上正解，但如果非要找個捷徑的話，我倒是有一個：跟老板說，你要辭職，然后就等結果了，要么加要么走！這 ...[/quote]

補充一點，先干好了再用你的辦法！呵呵

獸醫小janjan

能力啊。。最重要的還是能力

wdlzxl2007

[i=s] 本帖最后由 wdlzxl2007 于 2010-11-4 15:56 編輯 [/i]

只有當你給公司的貢獻超過了老板的期望值，你去跟老板提加薪就是百分之九十成功率了！

寧靜的港灣

贊成“貢獻超過了老板的期望值“時才可以談加薪

yangf198210

一分耕耘，一分收獲；

quickl

轉載別人的一個加薪申請書。你參考下吧。呵呵{:3_102:}

加薪申請書
　　尊敬的***經理：
　　 您好！
　　 隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是1400元。
　　 人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
　　 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
　　 如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到1400元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
　　 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
　　

期待您的答復。
　　
　　


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　　                                                  2009年11月03日